Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
naręce.Obajcharyzmatyczni,mającywłasnehistorie
doopowiedzenia,dysponujązakulisowąwiedząotym,cojest
niezbędne,abyskutecznieszefowaćzespołowiF1.
CHRISTIANHORNER
SZEFZESPOŁU,ORACLEREDBULLRACING
„Uważamsięzaszczęściarza,wielkiegoszczęściarza.
Każdegodniajestemwdzięcznyzamojąpracęizaludzi,
zktórymijądzielę.Nigdynieprzejdęnadtymdoporządku
dziennego,bogdybymtakzrobił,mógłbympopaść
wsamozadowolenie.Każdegoznasmotywujelękprzed
porażką.Poznaliśmysmaksukcesu,aodniegomożnasię
niemaluzależnić.Poprostuchceszpoczućtoznowu”.
ChybaniktniewątpiwdeterminacjęChristianaHornerawdążeniu
dotegosukcesu–sukcesu,któryjestwszechogarniającyiwedlejego
słówbardzopociągający.Jeżeliprawdąjest,żeczegośsięboi
–atrudnotosobiewyobrazićwprzypadkumężczyzny,odktóregobije
spokojnapewnośćiwiarawsiebie–tozapewnefaktyczniemoże
chodzićtylkoostrachprzedporażką.Gdymówiouzależniającym
charakterzewygrywania,uśmiechasię,awjegooczachpojawiasię
błysk,jakgdybysamamyślotriumfiewywoływałauniegoodruchową
reakcję.Raczejniepowinnywięcdziwićjegoniesamowiteosiągnięcia
nastanowiskuszefaRedBulla.
Hornerzostałnimw2005roku,wpierwszymsezoniestartówtego
zespołuwF1.Miałwtedy31latibyłnajmłodszymszefemekipy
whistoriitegosportu.Odtamtejporyminęło20lat,aonnadal
zajmujeswojestanowiskoipozostajeszefemzespołuznajdłuższym
stażemwcałejstawce.Pojawiłsiętujakomłokos,facetbez
doświadczenia,którynigdywcześniejniepracowałwF1,awyszło
