Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Umowa
opracę
Naczas
nieokre-
ślony
Cechycharakterystyczne
-jeżeliichzawarciewdanymprzypadkusłużyzaspokojeniurzeczy-
wistegookresowegozapotrzebowaniaijestniezbędnewtymzakresie
wświetlewszystkichokolicznościzawarciaumowy.
Jesttopodstawowaumowaopracę-tzn.jeślistronyniewskazały
rodzajuumowyopracę,uważasię,iżzawartojąnaczasnieokre-
ślony.Może(choćniemusi)byćpoprzedzonaumowąterminową,
najczęściejpróbnąlubnaczasokreślony.Możebyćrozwiązanaza
porozumieniemstron,bezwypowiedzenialubzawypowiedzeniem.
Okreswypowiedzeniajestuzależnionyodtzw.zakładowegostażu
pracypracownika-patrz:str.11.Pracodawcapowinienskonsultować
zamiarjejwypowiedzeniazreprezentującymipracownikazwiązkami
zawodowymiipodaćpracownikowiprzyczynętegowypowiedzenia
napiśmie.Przyczynata-jeślisprawatrafidosądu-będzieoceniana
podkątemzasadności(sądbędziebadał,czyjestrzeczywistaiwystar-
czającokonkretniewskazana)
Naczas
Jestzawierananaczasusprawiedliwionejnieobecności(np.urlopu
zastęp-
bezpłatnego,choroby,urlopumacierzyńskiego,urlopuwychowaw-
stwanie-
czego)innegopracownika,któregoimięinazwiskopowinnobyć
obecnego
zapisanewumowie.Obecnieumowatapodlegatymsamymzasadom
pracow-
wypowiadania,co„zwykłe”umowynaczasokreślony(przed22
nika
lutego2016r.umowatabyłazazwyczajuznawanazaodrębnyrodzaj
umowyopracę).Umowataniepodlegalimitomzatrudnienianaczas
określony,aniilościowymaniczasowym(„33i3”).
■Terminnawiązaniastosunkupracy
Zapiswumowie
Wprzypadkuwskazania
wumowiedniarozpoczęcia
pracy
Wprzypadkugdywumowie
nieokreślonodniarozpoczę-
ciapracy
4
Nawiązaniestosunkupracy
Wdniuwskazanymwumowie
Wdniuzawarciaumowy
