Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Obowiązek
Poinformowanie
oprzepisachorów-
nymtraktowaniu
Poinformowa-
nieoobowiązują-
cychprzepisachiza-
sadachdotyczących
bhp,wtymzapozna-
niezocenąryzykaza-
wodowego
Przekazanieinforma-
cjiozakładowymmo-
nitoringuwizyjnym
Uwagi
Informacjapowinnabyćprzekazanawformiepisem-
nejzawierającejwyciągzprzepisówprawapracydo-
tyczącychrównegotraktowaniawzatrudnieniu.Obo-
wiązektenuznajesięzaspełniony,gdypracodawca
rozpowszechnianatereniezakładutekstprzepisów
lubzapewniapracownikomdostępdotychprzepisów
winnysposóbprzyjętyudanegopracodawcy.
Informacjetesąprzekazywanewgłównejmierze
podczasszkoleńwstępnychwzakresiebhp,alerów-
nieżmogąwynikaćzobowiązującychupracodawcy
instrukcjibhp,wówczasprzedpodjęciempracytrze-
bazapoznaćpracownikaztakimiinstrukcjami;zoce-
nąryzykazawodowegopracownikmusirównieżzo-
staćzapoznanyprzedpodjęciempracynastanowisku.
Informacjapowinnabyćprzekazananapiśmieipo-
winnaokreślaćcele,zakresorazsposóbstosowania
monitoringuwizyjnegowzakładziepracy.Wprak-
tycemożeonastanowićwyciągzukładuzbiorowego
pracy,regulaminupracylub-wmniejszychfirmach
-zobwieszczenia.Coistotne,od4maja2019r.
kameryniemogąbyćmontowanewpomieszcze-
niachudostępnionychzwiązkomzawodowym,amo-
nitoringwpomieszczeniachsanitarnychwymaga
uprzedniejzgodyzwiązkówzawodowychlub-wra-
zieichbraku-przedstawicielizałogiwybranych
wtrybieprzyjętymudanegopracodawcy.Obowią-
zekinformacyjnydotyczyrównieżinnychformmo-
nitorowania(jeśliwprowadzonojejakoniezbęd-
nedozapewnieniaorganizacjipracyumożliwiają-
cejpełnewykorzystanieczasupracyorazwłaściwego
użytkowanianarzędzipracy),np.pocztyelektronicz-
nejczyGPSwfirmowychsamochodach.
10
