Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
11
Celemopracowaniajestwyjaśnieniewpływuwdrażanychinnowacjiwsektorze
usługnazmianywstrukturzezatrudnieniaorazjegoweryfikacjanapodstawiedo-
stępnegomateriałuempirycznego.Celpracyzostałzdekomponowanynadwiegrupy
celówszczegółowych:
•celepoznawcze:
–
wyspecyfikowaniedeterminantzmianstrukturysektorausług,
–
identyfikacjazmiennych(czynników)opisującychcechycharakterystyczne
innowacjiwsektorzeusługorazzmianystrukturalnewzatrudnieniu,
–
rozpoznaniezależnościmiędzypoziomemidynamikąinnowacyjnościsekto-
rausługakrótko-iśredniookresowymizmianamiwstrukturzezatrudnienia
sektorausług;
•celeaplikacyjne:
–
budowamodeliwyjaśniającychzmianystrukturalnewzatrudnieniuwsekto-
rzeusługpodwpływeminnowacji,
–
budowawzorcastrukturyzatrudnieniaodpowiadającejewoluującympotrze-
bomgospodarkiopartejnawiedzy,
–
określeniecechpożądanejstrukturyzatrudnieniawsektorzeusługzpunktu
widzeniabudowyGOWiwzrostuinnowacyjności.
Procesyzachodzącewgospodarceopartejnawiedzyiusługach,czylitej,która
dominujewpaństwachwysokorozwiniętychwXXIwieku,stająsięszczególnym
przedmiotemzainteresowaniateoretykówekonomii.Wtennurtdobrzewpisujesię
przedstawionapropozycja.Jejcel,jakimjestwyjaśnieniewpływuinnowacjiwsekto-
rzeusługnazmianywstrukturzezatrudnienia,pozwalazwiększyćobszarpoznania
ipogłębićwiedzęnatematfunkcjonowaniawspółczesnychgospodarek.Rezulta-
typrojektu,opublikowanewmonografii,mogąwypełnićlukęwpolskimpiśmien-
nictwienaukowym.Elementynowatorskiewopracowaniutowyjaśnieniewpływu
zdekomponowanychcechinnowacjiwsektorzeusługnazmianystrukturalneza-
trudnienia,wtymopracowanieoryginalnegomodelutransformacjizatrudnieniapod
wpływeminnowacjiwsektorzeusługorazwzorcastrukturyzatrudnieniawgospo-
darkachopartychnawiedzy.
Zrealizowanietematubadawczegobazowałogłównienanastępującychmetodach:
•Opracowanieschematuanalitycznegowpostacioryginalnejkoncepcjimeto-
dybadawczejstanowiącejkombinacjępodejściateoretycznegoiempirycznego
dobadanegoproblemu.Zapomocąmetodilościowychzbudowanomodele
wyjaśniającezależnościizwiązkimiędzypoziomemidynamikąinnowacyjno-
ściazmianamistrukturalnymizachodzącymiwzatrudnieniuwsektorzeusług.
Następnie,zwykorzystaniemindukcjizupełnej,zidentyfikowanogłównecechy
wzorcastrukturyzatrudnieniaodpowiadającejewoluującympotrzebomgospo-
darkiopartejnawiedzy.
