Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
14
korzyściwynikającezprzeprowadzonychrekonstrukcjiiuzupełnień.Wskazanotak-
żenaistniejącewadyiograniczeniastosowanychrozwiązań.
Rozdziałczwartystanowianalizęzmianstrukturalnychwgospodarceorazpo-
strzeganiainnowacjijakoczynnikówdeterminującychtegorodzajuzmiany.Zapre-
zentowanoiomówionodotychczasowewynikibadawczezwiązkumiędzyinnowa-
cjamiazmianaminarynkupracy,zeszczególnymuwzględnieniemróżnicmiędzy
sektoremprzemysłowymisektoremusług.Zwróconotakżeuwagęnaodmienne
cechydziałalnościinnowacyjnejwobusektorach,cozostałododatkowopoparte
dostępnymidanymistatystycznymi.Analiziepoddanoczynnikideterminującedzia-
łalnośćinnowacyjnązperspektywyzmianwzatrudnieniu,tj.tempozmiantechno-
logicznych,rodzajwdrażanychinnowacji,kapitałochłonnośćinnowacjiorazdyfuzję
innowacji.
Rozdziałpiątyzawierakonceptualneimetodycznepodstawybadaniawpływu
innowacjinazmianystrukturalnewzatrudnieniu.Przedstawionowłasnąpropozycję
schematuanalitycznegostanowiącegokombinacjępodejściateoretycznegoiem-
pirycznegodobadanegoproblemu.Opracowanosekwencjękrokówbadawczych
umożliwiającychpoznaniezależnościmiędzyinnowacjamiazmianamistrukturalny-
miwzatrudnieniu,wtymmodelewyjaśniająceorazkompozycjęwzorcastruktury
zatrudnieniaodpowiadającąewoluującympotrzebomgospodarkiopartejnawiedzy.
Przedstawionowynikibadańempirycznychdotyczącewyjaśnieniawpływuinnowacji
wsektorzeusługnazmianystrukturalnewzatrudnieniuwsektorzeusług.Napod-
stawiemateriałuempirycznegoprzeprowadzonoredukcjęzbiorudanychstatystycz-
nychopisującychinnowacjewsektorzeusługorazpopulacjępracującychwsektorze
usługwposzczególnychpaństwachUniiEuropejskiej.Wkonsekwencjiotrzymano
modelewyjaśniającekrótko-iśredniookresowezmianystrukturalnewzatrudnieniu
determinowanepoziomemidynamikąinnowacyjności.Wynikibadańzilustrowano
układamitabelarycznymiigraficznymiorazopatrzonokomentarzami.Następnie,ze
względunapodobieństwowpoziomieidynamiceinnowacyjnościsektorausługoraz
charakteruzmianzachodzącychwstrukturzezatrudnienia,dokonanozapomocą
metodyaglomeracyjnejWarda,grupowaniapaństwUniiEuropejskiej.Zastosowane
profilowepodejściedoinnowacyjnościpozwoliłom.in.nazidentyfikowaniezwiąz-
kówizależnościocharakterzeuniwersalnympomiędzyinnowacjamiazmianami
strukturalnymiwzatrudnieniuwsektorzeusług.Zaprezentowanowynikibadańem-
pirycznychdotyczącychwzorcastrukturyzatrudnieniaodpowiadającejewoluującym
potrzebomgospodarkiopartejnawiedzy.
