Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JAKCZERPAĆRADOŚĆZPRACY
DOŁADOWANIE–pierwszaczęśćpoświęconajestodzyskiwaniu
utraconejenergii.Wjakisposóbmożemydoładowaćnaszeakumu-
latory?Jakieprostetrikisprawią,żepracastaniesięznośniejsza?
Jakprzejśćodafektunegatywnegodoafektupozytywnego?
SYNCHRONIZACJA–wdrugiejczęściprzywołujęprzełomoweba-
danianaukoweinaichpodstawiesugeruję,wjakisposóbzbudować
wzespolezaufanieiporozumienie.Zakładam,żeraczejniedyktu-
jeszwarunkówiniemożeszpoprostupowiedziećludziom,zktórymi
pracujesz,comająrobić.Aleniemożeszsięspodziewać,żetwójszef
będziewiedział,wjakisposóbpoprawićsytuację.Prezesinieczytają
tegotypuksiążek,tylkozapisująsięnakursyzatysiącefuntów.Mimo
towidziałemdziesiątkiprzykładówzespołów,którestałysiębardziej
zgranedziękijednejzmotywowanejosobiezwizjąikilkudobrym
artykułom.
SYNERGIA–taczęśćprzedstawiawskróciezespołowąnirwanę,
tojestkulturępracy,któraprzypominatętniącyżyciempszczelirój.
Zaniektórymiznajbardziejekscytującychnaukowychodkryć,które
omawiamwdziałachdrugimitrzecim,stoiMassachusettsInstituteof
TechnologywBostonie,gdziepewienwyjątkowooświeconymyśli-
cielwykazał,żezespołyodnoszącesukcesynietylkopracująwydaj-
nieibezproblemowo,lecztakżeodznaczająsięmierzalnąsynergią.
Copomożenamstymulowaćkreatywność,energięisukceswmiejscu
pracy?Wjakisposóbosiągnąćstansynergii?
oświeconymyśliciel,doktóregosięodwołuję,toprofesorAlex
DSandy”Pentland.Zanimpojawiłsięnascenie,badanieróżnychsy-
tuacjiwmiejscupracyodbywałosięgłównienazasadziesymulacji
przeprowadzanychwwarunkachlaboratoryjnych.Pentlandprzestał
opieraćsięnasztucznieodtwarzanychmodelach.Zamiasttegowraz
zeswoimzespołemstworzyłDludziometry”–wieszanenaszyisocjo-
18
