Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
Wstęp
sięnapsychologicznykapitałprzedsiębiorców,np.nadziejanasukces,poczucie
własnejskuteczności)orazczynnikówdobrobytumającychnaturęfnansowo-ma-
terialną(dochód,jegowzrostistabilność,satysfakcjazdochoduizposiadanego
majątku,zaspokojeniepotrzebmaterialnych).Wmodeluuwarunkowańróżnych
aspektówjakościżyciauwzględnionezostanąteżtypowedlaprzedsiębiorczo-
ścikategorie,takiejak:stażwbiznesie,strachprzedporażką,poczuciesukce-
suprzedsiębiorczego,motywacjabiznesowa(przedsiębiorczośćzwyboruczy
zkonieczności),streszwiązanyzprowadzeniemfrmy.Ważnąkategorią,uloko-
wanąwszereguistotnychdladobrostanuprzedsiębiorcówczynników,będąteż
aspiracjefnansowe.Wymienionewyżejkategoriepodmiotoweorazbiznesowe
mogąwarunkowaćefektyfnansowo-materialneiprzyczyniaćsiędodobrobytu
przedsiębiorców.Takiepotencjalnepowiązaniabędąrównieżprzedmiotemanaliz
przeprowadzonychwramachprezentowanychbadań.
Jednymzcelówniniejszejmonografijestrównieżwskazanieróżnicwzakre-
siejakościżyciaorazdyspozycjipodmiotowychmiędzyprzedsiębiorcamiaoso-
bamipełniącymiinnerolezawodowe.Stanowiąoneinteresującetłospołeczne
zperspektywypodjętegotematu.Będąwziętepouwagęosobydopieroplanują-
cezainicjowaniedziałalnościgospodarczej,atakżebyliprzedsiębiorcy(osoby,
którewprzeszłościdoświadczyłyniepowodzeniawbiznesie),intraprzedsiębiorcy
(pracownicyzatrudnieniworganizacjach,wktórychmogąifunkcjonująwsposób
przedsiębiorczy,alebezponoszeniapełnejodpowiedzialnościfnansowejiorgani-
zacyjnej)orazpracownicyetatowi(niezamierzającyprowadzićdziałalnościgospo-
darczej).Takaanalizaporównawczaumożliwiudzielenieodpowiedzinapytania
(wzbudzającezainteresowanienietylkonaukowców):Czyludziebiznesucieszą
sięwiększymdobrobytemniżinneosoby?Czymająwyższąsatysfakcjęzżycia,
korzystniejszybilansemocjonalnyilepszystanzdrowiapsychicznego?Czyaktyw-
nośćwbiznesiewiążesięzwiększymnasileniemstresuzawodowegoniżwprzy-
padkuinnychzawodów?Podobnepytaniazadająsobieniejednokrotnieosoby
stojącewobeckoniecznościdokonaniawyborużyciowegowsferzekariery.
***
Monografaskładasięzczęściteoretycznejiempirycznej.Napierwsząznich
złożyłysiętrzyrozdziały.Pierwszyrozdziałdotyczyzjawiskaprzedsiębiorczości,
awiększośćrozważańwnimzawartychpoświęconoosobowościowympredys-
pozycjomprzedsiębiorczymiichzwiązkomzekonomicznymdziałaniemoraz
skutecznościąbiznesową.Przedstawionoteżważnekategorieodnoszącesię
dowewnętrznejperspektywypodmiotudziałającegowbiznesie,takiejak:strach
przedporażką,poczuciesukcesuwbiznesieczymotywacjaprzedsiębiorcza.Roz-
działdrugiwcałościpoświęconyjestproblematycejakościżycia,sposobomjej
ujmowaniawróżnychnaukachorazproblemompomiarunagrunciepsycholo-
gii.Omówionotupsychologiczneifnansowo-majątkoweuwarunkowaniadobro-
stanu.Zarysowanoteżwłasneujęciejakościżycia,osadzającjewkoncepcjach
innychbadaczy.Rozdziałtrzecizawieracharakterystykęfnansowychaspektów
funkcjonowaniaprzedsiębiorców,przeglądbadańwiążącychfnanseludzibiznesu