Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
10
Jobcraftingoczamiprofesjonalistów
bezświadomegodbaniaowłasnezaangażowanie,beztro-
skiopoczuciebezpieczeństwapsychologicznego,bezsa-
tysfakcjonujących,wspierającychrelacjinieprzejdziemy
przezintensywnezmiany,któreszykujedlanasprzyszłośći
Alboprzejdziemy,tylkozbytdużymkosztem,któregojuż
niechcemyponosićiDrugiewydanieksiążkiDJobcrafting”
jestmądrąibardzopraktycznąodpowiedziąnatereflek-
sjeiPolecamtępozycjęmenedżerom/kom,HR’owcom,pra-
cownikomiWszystkim,dlaktórychpoczuciesensuwpracy
(iżyciu)jestważneiWszystkim,którzychcązaowepoczucie
sensu,spełnianiawziąćodpowiedzialnośći
MartaIwanowska-Polkowska–ManufakturaRozwoju,
psycholożka,trenerka,coachycaPCCICF,
autorkaksiążkiD#nażyćsię”
Tonajlepszymomentnalekturęksiążkioprzekształcaniu
środowiskapracy,która–zaktualizowanaodoświadczenia
zokresupandemiiidostosowaniamodelupracydohybrydo-
wego,wyposażaczytelnikawszeregbadańiraportówzprak-
tycznymiwnioskamioraznarzędzidozastosowaniawżyciu
zawodowymiprywatnymi
Uczeniesięprzezcałeżycie,aktywneprojektowaniewłas-
negorozwoju,tworzenieprzestrzeniwkulturzefirmyna
bezpieczneporażkiczypodejściedoefektywnegofeedbacku
możnapołączyćwspójnącałośćlubwybraćdlakażdejfirmy
potrzebneelementy,abybudowaćzdrowe,angażująceśro-
dowiskopracynapoziomieindywidualnym,zespołuicałej
organizacjii
Pozytywnerelacjewpracyczykoncepcjakontaktówwy-
sokiejjakościtorównieżniezbędneelementywiedzywnaszej
hybrydowejrzeczywistościi
PolecamjakolekturędlaHR,LiderówBiznesuikażde-
go,dlakogoważnesąsatysfakcjaisenswpracy,prawdziwy
dobrostan,lepszawspółpracaiwiększaproduktywnośći
TinaSobocińska–HR4futurefounder&HRstrategicadvisor
