Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Jobcraftingoczami
profesjonalistów
Jobcraftingoczamiprofesjonalistów
Jobcraftingoczamiprofesjonalistów
KoncepcjajobcraftingujestminiezwyklebliskaiWielumoich
klientówcoachingowych,którzyniesąwpełnizadowoleni
zeswojegoaktualnegomiejscapracy,myśliozmianieiNie
sąjednakgotowinatakzdecydowanekroki,jakrezygnacja
zdotychczasowejpracyiposzukiwanienowejiDużolepszym
pomysłemjestwprowadzaniedoswojegoobecnegomiejsca
pracydrobnychzmian,którewefekciespowodują,żebędą
czulisięszczęśliwsiibardziejspełnieniiJobcraftingpodpo-
wiada,jaktozrobić
Dlategoksiążka,którątrzymaszwręku,jesttakużytecz-
naiJaznalazłemwniejinspiracjeipodpowiedzi,jakpracować
zklientami,czytowramachwarsztatówjobcraftingu,czy
indywidualnychprocesówiCeniętępozycjęzaliczneodwo-
łaniadobadańiPracawpodejściuopartymnadowodachjest
bardzoważnadlabudowaniapozycjicoachingujakoprofesjii
RafałSzewczak–twójnauczycielcoachingu,
współzałożycielPracowniCoachinguNOVO,
akredytowanysuperwizoricoachIzbyCoachingu
Pracującjakotrenerkaicoachycakarieryodkilkunastulat,
wiem,żeświatbiznesupotrzebujepracownikówświado-
mychsiebie,zaangażowanych,anietylkozorganizowanych
iefektywnychiTakichpracowników,którzyczująsensswo-
jejpracyijąpoprostulubiąiJednocześnieczaspandemii
dodatkowowzmocniłwnaswszystkichprzekonanie,że
