Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Warunkifunkcjonowaniawspółczesnychprzedsiębiorstwsąkształtowaneprzez
gwałtownezmianyocharakterzeglobalnymwgospodarce,atakżeintensywny
rozwójsystemówteleinformatycznychorazzmianytechnologiczneicywilizacyjne
(Koźmiński2004,s.13-32;Krupski2005,s.15-16;Krzakiewicz,Cyfert2013,s.28).
Nieprzewidywalnośćiturbulencjastałysięimmamentnymicechamiotoczenia
firm,zjednejstronygenerującpotencjalneokazje,zdrugiejzaśrealnezagrożenia.
Nawspółczesneniestabilneotoczenieorganizacjijakonaźródłookazjinależy
spoglądaćprzezpryzmatrozwijającejsięgospodarkiopartejnawiedzy.Pojawiają-
cesięwotoczeniuokazjeabsorbowanesąprzezprzedsiębiorstwazróżnąsiłą,co
wiążesięprzedewszystkimzezdolnościąorganizacjidoichdostrzegania,umie-
jętnościąichwykorzystywaniaistałegowłączaniawynikłychztegoefektów
wdziałalnośćbiznesową.Nowewyzwania,zjakimimierząsięwspółczesneorga-
nizacje,stałysiępodstawądoichewolucjiodprzedsiębiorstwklasycznych,sku-
pionychnamaksymalizacjidziałania,doorganizacjizwinnych,czylizdolnychdo
wykorzystywaniaokazji,jakiepowstająwotoczeniu(Kidd1994;Sharifi,Zhang
1999;Trzcieliński2011).Istotęzwinnościorganizacjiwkontekściereakcjinaoka-
zjecharakteryzująnastępującewymiaryzwinności:
–bystrość,będącazdolnościądoszybkiegopostrzeganiaokazjirynkowychoraz
zagrożeńpłynącychzotoczenia,
–elastyczność,rozumianajakocechadostępnychzasobów,polegającanarozsze-
rzeniuzakresuichwykorzystania,
–inteligencja,będącazdolnościąprzedsiębiorstwadouczeniasięirozumieniasy-
tuacjiorazcelowegoreagowaniananie,
–spryt,któryoznaczazdolnośćdopraktycznegowykorzystaniawiedzywno-
wychsytuacjach.
Nowarzeczywistość,wjakiejrozwijająsięorganizacjezwinne,jestkształtowa-
naprzezprymatwiedzy.Dynamicznienarastającawiedzawymuszanaorganiza-
cjachwewnętrznezmiany,przedewszystkimwstrategii,strukturzeimetodach
zarządzania.Zmieniająsiętakżerelacjepomiędzyuczestnikamiotoczenia.War-
tośćdodanawynikającazewspólnegowykorzystywaniazasobówwiedzystajesię
podstawąpodejmowaniawspółpracyzamiastkonkurowania,atakżeprzesłankądo
budowaniasieciiwirtualizacjiorganizacji.Kreowanieorazwykorzystywaniewar-
tościwiedzyprzezorganizacjęjestmożliwetylkodziękizatrudnionymwniejpra-
cownikom,stanowiącymjejkapitałludzki.Wiedzamusibyćrozpatrywana
worganizacjiłączniezkapitałemludzkim,ludziebowiemsąnietylkonosicielami
iprzekazicielamiwiedzy,aleteżjejkreatorami(Stańczyk-Hugiet2007,s.40).
Kapitałludzkidysponujezasobamiinformacjiiwiedzyorazmądrością,posiada