Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
TytułIII.Jurysdykcjakrajowawprocesie
Art.11034
zzakresuprawapracy,jednaktakżewtymwypadkutrzebauwzględniaćnmię-
dzynarodową”funkcjęart.11034§1jakonormywyznaczającejjurysdykcjękra-
jową.Komentowanyprzepismazastosowanietakżewtedy,gdyzpowództwemna
rzeczpracownikawystąpiinspektorpracy(art.631)luborganizacjapozarządowa
(wpraktycechodziozwiązekzawodowy;por.art.462).
Miejscezwyczajnegowykonywaniapracy
10.Wsprawachzzakresuprawapracysądompolskimprzysługujejurysdykcjakra-
jowawedługart.11034§1takżewtedy,gdypozwanyzostajepracodawca,apraca
zazwyczajjest,byłalubmiałabyćwykonywanawPolsce.Łącznikmiejscazwy-
czajnegowykonywaniapracyzostałprzyjętynawzórregulacjizawartejwdawnym
art.19pkt2lit.arozporządzenianr44/2001(miejsce,wktórympracownikzazwy-
czajświadczylubostatniozazwyczajświadczyłpracę),któregoobecnieodpowied-
nikiemjestart.21ust.1lit.b(i)rozporządzenianr1215/2012(miejsce,wktórym
lubzktóregopracownikzazwyczajświadczylubostatniozazwyczajświadczyłpra-
cę).Mimożewodniesieniudoart.11034§1chodziowykładnięnormyprawakra-
jowego,możliwejest,jaksięwydaje,ostrożnekorzystaniezorzecznictwaTrybuna-
łuSprawiedliwościUniiEuropejskiejdotyczącegookreśleniazwyczajnegomiejsca
świadczeniapracy(obszernienatlerozporządzenianr44/2001zob.P
.Grzebyk,
Jurysdykcjakrajowawsprawachzzakresuprawapracywświetlerozporządzenia
Rady(WE)nr44/2001,Warszawa2011,s.120-202).
11.Możnazatemprzyjąć,żemiejscem,wktórympracazazwyczajjest,byłalubmiała
byćwykonywana,jestmiejsce,wktórympracownikrzeczywiściewykonujedzia-
łalnośćuzgodnionązeswoimpracodawcą,ajeżeliwykonujeswojądziałalność
wwięcejniżjednympaństwie-miejsce,wktórymlubzktóregopracownik
przedewszystkimwykonujeswojezobowiązaniawstosunkudoswojegopraco-
dawcy,przyczymmiejscetakienależyustalaćprzyuwzględnieniuwszystkich
okolicznościsprawy(por.wyr.TSzdnia13lipca1993r.wsprawieC-125/92
MuloxIBCLtd.przeciwkoHendricksGeels,[1993]ECR,s.I-4075).Jeżeliwcelu
wypełnieniaumowyopracępracownikwykonujeswojeobowiązkiwwięcej
niżjednympaństwie,miejscem,gdziezazwyczajwykonujepracę,jestmiejsce,
którepracownikuczyniłrzeczywistymcentrumswojejdziałalnościzawodowej.
Dlacelówkonkretnegookreśleniategomiejscanależyuwzględnićokoliczność,
żepracowniknajwiększączęśćswegoczasupracyspędzawjednympaństwie,
wktórymmabiuro,zktóregoorganizujedziałalnośćdlapracodawcyidokąd
wracapokażdejpodróżyzagranicznejzwiązanejzjegopracą(wyrokTSzdnia
9stycznia1997r.wsprawieC-383/95PetrusWilhelmusRutenprzeciwkoCross
MedicalLtd.,[1997]ECR,s.I-57).Jeżelipracownikwceluwypełnieniaumowy
opracęwykonujetęsamądziałalnośćnarzeczpracodawcywwięcejniżjed-
nympaństwie,napotrzebyustaleniamiejsca,wktórymlubzktóregozazwyczaj
KarolWeitz
103
