Kodeks pracy. Komentarz

Kazimierz Jaśkowski, Eliza Maniewska

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8358-119-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2023

Liczba stron:

1520

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Jaśkowski, Kazimierz; Maniewska, Eliza. Kodeks pracy. Komentarz. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2023, 1520 s. ISBN 978-83-8358-119-4

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Jaśkowski, K.

A1 Maniewska, E.

T1 Kodeks pracy. Komentarz

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2023

SN 978-83-8358-119-4

Bibliografia BibTex:

@Book{ 299011, author = "Jaśkowski, Kazimierz and Maniewska, Eliza", editor = "", title = "Kodeks pracy. Komentarz", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2023", address = "", isbn = "978-83-8358-119-4" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Jaśkowski, Kazimierz

AU - Maniewska, Eliza

ED -

TI - Kodeks pracy. Komentarz

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2023

SN - 978-83-8358-119-4

ER -

Netografia (standard APA):

Jaśkowski, Kazimierz; Maniewska, Eliza. Kodeks pracy. Komentarz [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2023 [dostęp: 30 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/kodeks-pracy-komentarz-kazimierz-jaskowski-eliza-299011.

dokumentacja pracownicza, Dodatkowy urlop macierzyński, Badania profilaktyczne pracowników

W 13. wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące w szczególności:

umów na okres próbny i na czas określony, zatrudnienia równoległego (dodatkowego), kontroli trzeźwości pracownika, pracy zdalnej, licznych nowych obow...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-8358-119-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2023

Liczba stron:

1520

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Oddział 1
Oddział 1
Rozdział 1
Oddział 2
Oddział 2
Rozdział 2
Oddział 3
Oddział 3
Rozdział 3
Oddział 4
Oddział 4
Rozdział 4
Oddział 5
Rozdział 5
Oddział 6
Rozdział 6
Oddział 7
Wykaz skrótów | str31
Od Autorów | str45
Część pierwszKomentar Ustawa z 26.06.1974 r. – Kodeks pracy | str49
Preambuł(uchylona) | str53
Art. 1. [Zakres regulacji] | str54
Dział pierwszPrzepisy ogólne | str54
Przepisy wstępne | str54
Art. 2. [Definicja pracownika] | str55
Art. 3. [Definicja pracodawcy] | str58
Art. 31. [Podmiot dokonujący czynności z zakresu prawa pracy] | str67
Art. 4. (uchylony) | str75
Art. 5. [Pragmatyki pracownicze] | str75
Art. 6–7. (uchylone) | str76
Art. 8. [Nadużycie prawa podmiotowego] | str76
Art. 9. [Źródła prawa pracy] | str81
Art. 91. [Porozumienie o zawieszeniu stosowania przepisów prawa pracy] | str114
Art. 10. [Prawo do pracy] | str116
Podstawowe zasady prawa pracy | str116
Art. 11. [Swoboda nawiązania stosunku pracy] | str132
Art. 111. [Poszanowanie dóbr osobistych pracownika] | str151
Art. 112. [Zasada równego traktowania pracowników] | str157
Art. 113. [Zakaz dyskryminacji] | str158
Art. 12. (uchylony) | str163
Art. 13. [Godziwe wynagrodzenie za pracę] | str163
Art. 14. [Prawo do wypoczynku] | str168
Art. 15. [Bezpieczne i higieniczne warunki pracy] | str169
Art. 16. [Zaspokajanie potrzeb pracowników] | str169
Art. 17. [Podnoszenie kwalifikacji zawodowych] | str174
Art. 18. [Zasada uprzywilejowania pracownika] | str175
Art. 181. [Organizacje pracowników i pracodawców] | str181
Art. 182. [Udział pracowników w zarządzaniu zakładem pracy] | str181
Art. 183. [Tworzenie warunków korzystania z uprawnień] | str182
Art. 183a. [Zakaz dyskryminacji – definicje] | str188
Rozdział IIRówne traktowanie w zatrudnieniu | str188
Art. 183b. [Katalog naruszeń zasady równego traktowania] | str190
Art. 183c. [Prawo do jednakowego wynagrodzenia] | str191
Art. 183d. [Naruszenie zasady równego traktowania – prawo do odszkodowania] | str191
Art. 183e. [Ochrona pracownika] | str192
Art. 184. [Państwowa Inspekcja Pracy] | str219
Art. 185. [Społeczna inspekcja pracy] | str219
Rozdział IINadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy | str219
Art. 19–21. (uchylone) | str220
(uchylony) | str220
Art. 22. [Stosunek pracy] | str221
Przepisy ogólne | str221
Stosunek pracy | str221
Art. 221. [Dane osobowe pracownika] | str248
Art. 221a. [Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika na przetwarzanie przez pracodawcę innych danych osobowych; ochrona danych osobowych pracowników] | str249
Art. 221b. [Warunki przetwarzania przez pracodawcę innych danych osobowych] | str249
Art. 221c. [Przesłanki wprowadzenia i sposób przeprowadzenia kontroli trzeźwości pracowników] | str258
Art. 221d. [Niedopuszczenie pracownika do pracy po przeprowadzeniu kontroli trzeźwości; przeprowadzenie kontroli trzeźwości przez Policję; przeprowadzenie badania krwi] | str265
Art. 221e. [Przesłanki wprowadzenia kontroli pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu] | str271
Art. 221f. [Niedopuszczenie pracownika do pracy po przeprowadzeniu kontroli na obecność w organizmie środków działających podobnie do alkoholu; przeprowadzenie badania krwi lub moczu] | str272
Art. 221g. [Delegacja ustawowa] | str274
Art. 221h. [Odpowiednie stosowanie przepisów do pracodawców organizujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy] | str274
Art. 222. [Monitoring w zakładzie pracy] | str275
Art. 223. [Monitoring poczty elektronicznej pracownika] | str276
Art. 23. (uchylony) | str280
Art. 231. [Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę] | str280
Art. 231a. [Wyjątkowe stosowanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia] | str311
Art. 232. [Współdziałanie pracodawcy ze związkami zawodowymi] | str312
Art. 24. (uchylony) | str312
Art. 25. [Rodzaje umów] | str312
Umowa o pracę | str312
Zawarcie umowy o pracę? | str312
Art. 251. [Ograniczenia w zawieraniu umów o pracę na czas określony] | str322
Art. 26. [Dzień nawiązania stosunku pracy] | str331
Art. 261. [Dopuszczalność świadczenia pracy u więcej niż jednego pracodawcy] | str332
Art. 27–28. (uchylone) | str333
Art. 29. [Treść i forma umowy o pracę; przekazanie pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia] | str333
Art. 291. [Przekazanie pracownikowi informacji o warunkach zatrudnienia przed wyjazdem do pracy poza granicami kraju] | str356
Art. 292. [Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu] | str358
Art. 293. [Wniosek pracownika o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy] | str362
Art. 294. [Ograniczenie dopuszczalności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę] | str363
Art. 30. [Rozwiązanie umowy o pracę] | str366
Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę | str366
Art. 31. (uchylony) | str384
Art. 32. [Rozwiązanie za wypowiedzeniem] | str384
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem | str384
Art. 33–331. (uchylone) | str385
Art. 34. [Okresy wypowiedzenia umowy na okres próbny] | str385
Art. 35. (uchylony) | str385
Art. 36. [Okresy wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony lub nieokreślony] | str386
Art. 361. [Upadłość i likwidacja – skrócony okres wypowiedzenia] | str390
Art. 362. [Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia] | str395
Art. 37. [Dni wolne na poszukiwanie pracy] | str400
Art. 38. [Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę z zakładową organizacją związkową] | str401
Art. 39. [Ochrona pracowników w wieku przedemerytalnym] | str407
Art. 40. [Wyłączenie ochrony] | str407
Art. 41. [Ochrona przed wypowiedzeniem] | str411
Art. 411. [Upadłość lub likwidacja – wyłączenie ochrony] | str413
Art. 42. [Wypowiedzenie zmieniające; okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy] | str415
Art. 43. [Zniesienie zakazu wypowiedzenia warunków pracy i płacy] | str439
Art. 44. [Odwołanie od wypowiedzenia] | str440
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę | str440
Art. 45. [Orzeczenia sądu pracy] | str441
Art. 46. (uchylony) | str475
Art. 47. [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] | str475
Art. 471. [Wysokość odszkodowania] | str481
Art. 48. [Odmowa zatrudnienia po przywróceniu do pracy] | str485
Art. 49. [Skrócony okres wypowiedzenia] | str487
Art. 50. [Odszkodowanie w związku z wypowiedzeniem umowy terminowej] | str489
Art. 51. [Zaliczenie okresu pozostawania bez pracy do stażu pracy] | str490
Art. 52. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia z winy pracownika; konsultacja związkowa rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia] | str493
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia | str493
Art. 53. [Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika] | str511
Art. 54. (uchylony) | str522
Art. 55. [Rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracownika] | str522
Art. 56. [Roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie] | str532
Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia | str532
Art. 57. [Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy] | str537
Art. 58. [Granice wysokości odszkodowania] | str539
Art. 59. [Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy terminowej] | str546
Art. 60. [Rozwiązanie w okresie wypowiedzenia] | str548
Art. 61. [Odesłania] | str551
Art. 611. [Odszkodowanie dla pracodawcy] | str551
Art. 612. [Wysokość odszkodowania] | str551
Oddział 6Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia | str551
Art. 62. (uchylony) | str556
Art. 63. [Wygaśnięcie umowy z mocy prawa] | str556
Wygaśnięcie umowy o pracę | str556
Art. 631. [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracownika] | str561
Art. 632. [Wygaśnięcie umowy wskutek śmierci pracodawcy; utrzymanie stosunku pracy w przypadku przejęcia pracownika przez nowego pracodawcę lub ustanowienia zarządu sukcesyjnego] | str563
Art. 64–65. (uchylone) | str578
Art. 66. [Wygaśnięcie umowy z powodu tymczasowego aresztowania] | str578
Art. 67. [Odwołanie do sądu pracy] | str579
Art. 671–674. (uchylone) | str582
Art. 6718. [Pojęcie pracy zdalnej] | str582
Art. 675–6717. (uchylone) | str582
Praca zdalna | str582
Rozdział II(uchylony) | str582
Rozdział II(uchylony) | str582
Art. 6719. [Uzgodnienia między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej; polecenie wykonywania pracy zdalnej; obowiązek uwzględnienia wniosku pracownika o wykonywanie pracy zdalnej] | str587
Art. 6720. [Określenie zasad wykonywania pracy zdalnej] | str597
Art. 6721. [Treść i sposób przekazania informacji o warunkach zatrudnienia w przypadku wykonywania pracy zdalnej] | str602
Art. 6722. [Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy] | str603
Art. 6723. [Ochrona dobrowolności pracy zdalnej] | str605
Art. 6724. [Obowiązki pracodawcy związane z organizacją pracy zdalnej; ekwiwalent za pracę zdalną] | str606
Art. 6725. [Wyłączenie opodatkowania kosztów bezpośrednio związanych z wykonywaniem pracy zdalnej] | str608
Art. 6726. [Ochrona danych osobowych w przypadku wykonywania pracy zdalnej] | str608
Art. 6727. [Komunikacja między pracownikiem a pracodawcą w przypadku wykonywania pracy zdalnej] | str609
Art. 6728. [Kontrola w miejscu świadczenia pracy zdalnej] | str610
Art. 6729. [Zakaz dyskryminacji pracownika wykonującego pracę zdalną] | str612
Art. 6730. [Zasada zapewnienia więzi między pracownikiem wykonującym pracę zdalną a zakładem pracy] | str612
Art. 6731. [Bhp w przypadku wykonywania pracy zdalnej] | str613
Art. 6732. [Forma wniosków pracownika wykonującego pracę zdalną] | str616
Art. 6733. [Okazjonalna praca zdalna] | str617
Art. 6734. [Stosowanie przepisów o pracy zdalnej do stosunków pracy na innej podstawie niż umowa o pracę] | str618
Art. 68. [Stosunek pracy na podstawie powołania] | str618
Stosunek pracy na podstawie powołania | str618
Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę | str618
Art. 681. [Powołanie w wyniku konkursu] | str622
Art. 682. [Nawiązanie stosunku pracy na podstawie powołania – forma, termin] | str625
Art. 683. [Rozwiązanie poprzedniego stosunku pracy w związku z powołaniem] | str627
Art. 69. [Stosowanie przepisów dotyczących umów na czas nieokreślony] | str627
Art. 70. [Odwołanie w każdym czasie – forma i skutki] | str629
Art. 71. [Zatrudnienie w okresie wypowiedzenia] | str638
Art. 72. [Odwołanie w czasie ochrony] | str639
Art. 73. [Stosunek pracy na podstawie wyboru] | str641
Stosunek pracy na podstawie wyboru | str641
Art. 74. [Powrót do poprzedniego pracodawcy; wygaśnięcie stosunku pracy] | str643
Art. 75. [Odprawa] | str645
Art. 76. [Stosunek pracy na podstawie mianowania] | str646
Stosunek pracy na podstawie mianowania | str646
Art. 77. [Spółdzielcza umowa o pracę] | str648
Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę | str648
Art. 771. [Przepisy ustalające warunki wynagradzania] | str651
Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą | str651
Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia | str651
Art. 772. [Regulamin wynagradzania] | str652
Art. 773. [Warunki wynagradzania w państwowych jednostkach sfery budżetowej] | str666
Art. 774. (uchylony) | str667
Art. 775. [Należności z tytułu podróży służbowej] | str667
Art. 78. [Zasady ustalania wysokości wynagrodzenia] | str682
Rozdział IWynagrodzenie za pracę? | str682
Art. 79. (uchylony) | str687
Art. 80. [Prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną] | str688
Art. 81. [Prawo do wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy; okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy] | str691
Art. 82. [Ustalenie wynagrodzenia za wadliwie wykonaną pracę] | str698
Art. 83. [Normy pracy] | str699
Art. 84. [Zakaz zrzeczenia się prawa do wynagrodzenia] | str701
Ochrona wynagrodzenia za pracę? | str701
Art. 85. [Termin wypłaty wynagrodzenia] | str703
Art. 86. [Forma wypłaty wynagrodzenia] | str707
Art. 87. [Potrącenia z wynagrodzenia za pracę; egzekucja z wynagrodzenia za pracę] | str716
Art. 871. [Kwoty wolne od potrąceń] | str728
Art. 88. [Potrącenia na świadczenia alimentacyjne] | str731
Art. 89. (uchylony) | str731
Art. 90. [Odpowiednie stosowanie przepisów k.p.c. i o egzekucji administracyjnej] | str731
Art. 91. [Potrącenia innych należności] | str732
Art. 92. [Prawo do wynagrodzenia w czasie niezdolności do pracy; zasiłek chorobowy] | str735
Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy | str735
Art. 921. [Zasady nabycia odprawy pieniężnej] | str738
Rozdział IIIOdprawa rentowa lub emerytalna | str738
Art. 93. [Zasady nabycia odprawy pośmiertnej] | str744
Odprawa pośmiertna | str744
Art. 94. [Podstawowe obowiązki pracodawcy] | str747
Dział czwartObowiązki pracodawcy i pracownika | str747
Obowiązki pracodawcy | str747
Art. 941. [Informacja o przepisach dotyczących równego traktowania] | str757
Art. 942. [Informacja o możliwości zmiany wymiaru czasu pracy, możliwości awansu, wolnych stanowiskach pracy] | str758
Art. 943. [Mobbing] | str759
Art. 944. [Archiwizacja dokumentacji pracowniczej] | str775
Art. 945. [Kontynuowanie prowadzenia dotychczasowej dokumentacji pracowniczej w przypadku ponownego nawiązania stosunku pracy] | str780
Art. 946. [Przekazanie pracownikowi informacji o dokumentacji pracowniczej w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy] | str782
Art. 947. [Zniszczenie dokumentacji pracowniczej] | str783
Art. 948. [Zmiana postaci dokumentacji pracowniczej z papierowej na elektroniczną] | str783
Art. 949. [Obowiązek zawiadomienia o zmianie postaci dokumentacji pracowniczej oraz o możliwości odbioru poprzedniej postaci dokumentacji pracowniczej] | str785
Art. 9410. [Zniszczenie dokumentacji pracowniczej w przypadku nieodebrania jej przez pracownika] | str787
Art. 9411. [Zrównanie papierowej i elektronicznej postaci dokumentacji pracowniczej] | str787
Art. 9412. [Wniosek o wydanie dokumentacji pracowniczej] | str787
Art. 9413. [Czas odbywania i pokrywanie przez pracodawcę kosztów obowiązkowych szkoleń pracowników] | str787
Art. 95–96. (uchylone) | str788
Art. 97. [Świadectwo pracy; sprostowanie świadectwa pracy] | str788
Art. 971. [Sądowe zobowiązanie pracodawcy do wydania lub sprostowania świadectwa pracy; sądowe ustalenie uprawnienia do otrzymania lub sprostowania świadectwa pracy] | str803
Art. 98. (uchylony) | str806
Art. 99. [Roszczenie o odszkodowanie] | str806
Art. 100. [Podstawowe obowiązki pracownika] | str812
Obowiązki pracownika | str812
Art. 101. (uchylony) | str820
Art. 1011. [Zakaz konkurencji dotyczący pracownika pozostającego w stosunku pracy] | str820
Rozdział IIZakaz konkurencji | str820
Art. 1012. [Zakaz konkurencji dotyczący byłego pracownika] | str825
Art. 1013. [Umowa o zakazie konkurencji] | str845
Art. 1014. [Stosunek do przepisów odrębnych] | str845
Art. 102. [Ustalanie kwalifikacji zawodowych] | str848
Kwalifikacje zawodowe pracowników | str848
Art. 103. (utracił moc) | str849
Art. 1031. [Podnoszenie kwalifikacji zawodowych] | str849
Art. 1032. [Wymiar urlopu szkoleniowego] | str850
Art. 1033. [Dodatkowe świadczenia związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych] | str850
Art. 1034. [Umowa szkoleniowa] | str850
Art. 1035. [Obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę] | str851
Art. 1036. [Urlop bezpłatny związany z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych] | str851
Art. 104. [Regulamin pracy] | str868
Regulamin pracy | str868
Art. 1041. [Podstawowe elementy regulaminu pracy] | str870
Art. 1042. [Uzgadnianie treści regulaminu pracy] | str873
Art. 1043. [Wejście w życie regulaminu pracy] | str875
Art. 1044. (uchylony) | str876
Art. 105. [Tryb przyznawania nagród i wyróżnień] | str876
Nagrody i wyróżnienia | str876
Art. 106–107. (uchylone) | str881
Art. 108. [Kary porządkowe] | str881
Odpowiedzialność porządkowa pracowników | str881
Art. 109. [Tryb stosowania kar] | str884
Art. 110. [Forma i treść zawiadomienia o zastosowaniu kary] | str886
Art. 111. [Zasady stosowania kar] | str888
Art. 112. [Sprzeciw; wniosek o uchylenie kary] | str888
Art. 113. [Zatarcie kary] | str891
Art. 1131. (uchylony) | str891
Art. 114. [Odpowiedzialność materialna pracownika] | str892
Dział piątOdpowiedzialność materialna pracowników | str892
Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy | str892
Art. 115. [Zasada adekwatności; związek przyczynowy] | str900
Art. 116. [Ciężar dowodu] | str901
Art. 117. [Ograniczenie odpowiedzialności] | str901
Art. 118. [Zbiorowe wyrządzenie szkody] | str903
Art. 119. [Ograniczenie wysokości odszkodowania] | str903
Art. 120. [Szkoda wyrządzona przez pracownika osobie trzeciej] | str905
Art. 121. [Obniżenie odszkodowania w drodze umowy] | str909
Art. 1211. [Ugoda z klauzulą wykonalności] | str911
Art. 122. [Szkoda wyrządzona umyślnie] | str911
Art. 123. (uchylony) | str914
Art. 124. [Zakres odpowiedzialności za mienie powierzone] | str914
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi | str914
Art. 125. [Wspólna odpowiedzialność pracowników za mienie powierzone] | str920
Art. 126. [Delegacja ustawowa] | str923
Art. 127. [Odpowiednie stosowanie przepisów] | str925
Art. 128. [Czas pracy – definicja] | str926
Dział szóstCzas pracy | str926
Przepisy ogólne | str926
Art. 129. [Wymiar czasu pracy] | str933
Normy i ogólny wymiar czasu pracy | str933
Art. 1291–12911. (uchylone) | str939
Art. 130. [Zasady ustalania wymiaru czasu pracy] | str939
Art. 131. [Przeciętny tygodniowy czas pracy] | str941
Art. 132. [Minimalny dobowy odpoczynek od pracy] | str942
Okresy odpoczynku | str942
Art. 133. [Minimalny tygodniowy odpoczynek od pracy] | str946
Art. 134. [Prawo do przerwy] | str948
Art. 135. [System równoważnego czasu pracy] | str949
Systemy i rozkłady czasu pracy | str949
Art. 136. [Zmodyfikowany system równoważnego czasu pracy] | str951
Art. 137. [Równoważny system czasu pracy – pilnowanie mienia, straż, ratownictwo] | str952
Art. 138. [System czasu pracy w ruchu ciągłym] | str952
Art. 139. [System przerywanego czasu pracy] | str955
Art. 140. [System zadaniowego czasu pracy] | str958
Art. 1401. [Ruchomy czas pracy] | str960
Art. 141. [Przerwa w pracy] | str962
Art. 142. [Indywidualny rozkład czasu pracy] | str963
Art. 1421. [Obowiązek uwzględnienia wniosku o wykonywanie pracy w systemie przerywanego czasu pracy, ruchomego czasu pracy lub w indywidualnym rozkładzie czasu pracy] | str964
Art. 143. [System skróconego tygodnia pracy] | str966
Art. 144. [System pracy weekendowej] | str967
Art. 145. [System skróconego czasu pracy] | str969
Art. 146. [Dopuszczalność pracy zmianowej] | str970
Art. 147. [Wymiar dni wolnych od pracy] | str971
Art. 148. [Szczególna ochrona] | str971
Art. 1481. [Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej] | str972
Art. 149. [Ewidencja czasu pracy] | str975
Art. 150. [Ustalenie systemu i rozkładu czasu pracy] | str977
Art. 151. [Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych; roczny limit godzin nadliczbowych] | str982
Praca w godzinach nadliczbowych | str982
Art. 1511. [Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych] | str992
Art. 1512. [Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych] | str997
Art. 1513. [Dzień wolny za pracę w dniu wolnym od pracy] | str999
Art. 1514. [Godziny nadliczbowe kadry zarządzającej] | str1000
Art. 1515. [Dyżur pracowniczy] | str1003
Art. 1516. [Dodatek za nadgodziny po ustaniu stosunku pracy] | str1007
Art. 1517. [Czas pracy w porze nocnej; pracujący w nocy] | str1009
Praca w porze nocnej | str1009
Art. 1518. [Dodatek za pracę w porze nocnej] | str1010
Art. 1519. [Dni wolne od pracy] | str1011
Praca w niedziele i święta | str1011
Art. 1519a. (uchylony) | str1014
Art. 1519b. [Ograniczenia w wykonywaniu pracy w placówkach handlowych w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – odesłanie] | str1014
Art. 15110. [Dopuszczalność pracy w niedziele i święta] | str1019
Art. 15111. [Dzień wolny za pracę w niedziele i święta] | str1021
Art. 15112. [Prawo do wolnej niedzieli] | str1025
Art. 152. [Zakaz zrzeczenia się prawa do urlopu] | str1027
Dział siódmUrlopy pracownicze | str1027
Urlopy wypoczynkowe | str1027
Art. 153. [Nabycie prawa do urlopu] | str1029
Art. 154. [Wymiar urlopu wypoczynkowego] | str1031
Art. 1541. [Zasady wliczania okresów poprzedniego zatrudnienia] | str1032
Art. 1542. [Godzinowy wymiar urlopu] | str1032
Art. 155. [Wliczanie okresów nauki; zakaz sumowania] | str1032
Art. 1551. [Proporcjonalny wymiar urlopu] | str1038
Art. 1552. [Urlop proporcjonalny po okresach nieobecności] | str1039
Art. 1552a. [Zasady ustalania wymiaru urlopu] | str1039
Art. 1553. [Zaokrąglenie niepełnego dnia urlopu] | str1040
Art. 156–157. (uchylone) | str1042
Art. 158. [Urlop uzupełniający] | str1043
Art. 159–160. (uchylone) | str1043
Art. 161. [Obowiązek udzielenia urlopu] | str1043
Art. 162. [Podział urlopu na części] | str1043
Art. 163. [Plan urlopów] | str1044
Art. 164. [Przesunięcie terminu urlopu] | str1047
Art. 165. [Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu] | str1048
Art. 166. [Obligatoryjne udzielenie niewykorzystanego urlopu] | str1049
Art. 167. [Możliwość odwołania z urlopu] | str1050
Art. 1671. [Urlop w okresie wypowiedzenia] | str1051
Art. 1672. [Urlop na żądanie] | str1052
Art. 1673. [Wymiar urlopu na żądanie] | str1052
Art. 168. [Ostateczny termin udzielenia urlopu] | str1054
Art. 169–170. (uchylone) | str1055
Art. 171. [Ekwiwalent za urlop] | str1056
Art. 172. [Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego] | str1059
Art. 1721. [Świadczenie pieniężne za czas urlopu] | str1059
Art. 173. [Delegacja ustawowa] | str1059
Art. 1731. [Prawo do urlopu opiekuńczego] | str1066
Art. 1732. [Wliczanie okresu urlopu opiekuńczego do okresu zatrudnienia] | str1066
Art. 1733. [Przepisy stosowane do pracownika przebywającego na urlopie opiekuńczym] | str1066
Rozdział IUrlop opiekuńczy | str1066
Art. 174. [Zasady udzielenia urlopu bezpłatnego] | str1069
Urlopy bezpłatne | str1069
Art. 1741. [Urlop bezpłatny na czas pracy u innego pracodawcy] | str1072
Art. 175. (uchylony) | str1074
Art. 1751. [Definicje] | str1075
Dział ósmUprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem | str1075
Art. 176. [Prace wzbronione kobietom w ciąży lub karmiącym dziecko piersią] | str1077
Art. 177. [Zakres ochrony w związku z macierzyństwem] | str1079
Art. 178. [Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i porze nocnej; zakaz delegowania poza stałe miejsce pracy; zakaz stosowania systemu przerywanego czasu pracy] | str1091
Art. 1781. [Zmiana rozkładu czasu pracy pracownicy w ciąży] | str1092
Art. 179. [Zmiana warunków pracy pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią] | str1092
Art. 1791–1795. (uchylone) | str1095
Art. 180. [Wymiar urlopu macierzyńskiego; skrócenie urlopu macierzyńskiego] | str1096
Art. 1801. [Urlop macierzyński w przypadku zgonu dziecka] | str1113
Art. 181. [Urlop w razie urodzenia dziecka wymagającego opieki szpitalnej] | str1114
Art. 182. [Skrócenie urlopu macierzyńskiego w razie porzucenia dziecka lub umieszczenia go w placówce] | str1114
Art. 1821. (uchylony) | str1115
Art. 1821a. [Urlop rodzicielski] | str1115
Art. 1821b. (uchylony) | str1116
Art. 1821c. [Udzielenie urlopu rodzicielskiego jednorazowo lub w częściach] | str1116
Art. 1821d. [Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego. Rezygnacja z korzystania z urlopu rodzicielskiego] | str1116
Art. 1821e. [Praca w czasie urlopu rodzicielskiego] | str1116
Art. 1821f. [Wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego w związku z pracą w trakcie jego trwania] | str1117
Art. 1821g. [Przepisy stosowane do urlopu rodzicielskiego] | str1118
Art. 1822. (uchylony) | str1124
Art. 1823. [Urlop ojcowski] | str1125
Art. 1824. (uchylony) | str1126
Art. 183. [Urlop w razie adopcji dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie] | str1126
Art. 1831. [Urlop macierzyński – zasady] | str1133
Art. 1832. (uchylony) | str1133
Art. 184. [Prawo do zasiłku macierzyńskiego] | str1133
Art. 185. [Badania lekarskie w czasie ciąży] | str1137
Art. 186. [Prawo do urlopu wychowawczego] | str1137
Art. 1861. (uchylony) | str1139
Art. 1862. [Praca w trakcie urlopu wychowawczego] | str1139
Art. 1863. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego] | str1139
Art. 1864. [Zatrudnienie po powrocie z urlopu] | str1139
Art. 1865. [Zaliczenie okresu urlopu do okresu zatrudnienia] | str1140
Art. 1866. (uchylony) | str1140
Art. 1867. [Obligatoryjne obniżenie wymiaru etatu] | str1140
Art. 1868. [Ochrona stosunku pracy w okresie urlopu wychowawczego] | str1140
Art. 1868a. [Delegacja ustawowa – wnioski pracowników w sprawie urlopów i dokumenty dołączane do wniosków] | str1156
Art. 187. [Przerwa na karmienie] | str1157
Art. 188. [Dni wolne na opiekę nad dzieckiem] | str1158
Art. 1881. [Elastyczna organizacja pracy] | str1159
Art. 189. [Prawo do zasiłku opiekuńczego] | str1165
Art. 1891. [Zakaz kumulacji uprawnień związanych z rodzicielstwem] | str1167
Art. 190. [Młodociany – definicja] | str1168
Dział dziewiątZatrudnianie młodocianych | str1168
Przepisy ogólne | str1168
Art. 191. [Zasady zatrudniania młodocianych oraz osób niemających 15 lat] | str1171
Art. 1911. [Zatrudnianie na zasadach określonych dla młodocianych osoby, która ukończyła 18 lat] | str1178
Art. 192. [Opieka i pomoc ze strony pracodawcy] | str1178
Art. 193. [Ewidencja pracowników młodocianych] | str1178
Art. 194. [Odpowiednie stosowanie przepisów dotyczących umów na czas nieokreślony] | str1178
Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego | str1178
Art. 195. [Treść umowy w celu przygotowania zawodowego] | str1179
Art. 196. [Wypowiedzenie umowy o pracę z pracownikiem młodocianym] | str1180
Art. 197. [Obligatoryjne dokształcanie się pracownika młodocianego] | str1181
Dokształcanie | str1181
Art. 198. [Zwolnienie od pracy na naukę] | str1182
Art. 199. [Przedłużenie obowiązku dokształcania się] | str1182
Art. 200. [Delegacja ustawowa] | str1182
Art. 2001. [Zatrudnienie w celu wykonywania prac lekkich] | str1183
Rozdział IIIZatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe | str1183
Art. 2002. [Zasady ustalania wymiaru i rozkładu czasu pracy] | str1185
Art. 201. [Ochrona zdrowia pracowników młodocianych] | str1186
Szczególna ochrona zdrowia | str1186
Art. 202. [Normy czasu pracy młodocianego] | str1188
Art. 203. [Zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i porze nocnej] | str1189
Art. 204. [Prace wzbronione pracownikom młodocianym] | str1191
Art. 205. [Urlop wypoczynkowy młodocianych] | str1192
Urlopy wypoczynkowe | str1192
Art. 206. [Przygotowanie zawodowe u pracodawcy rzemieślnika] | str1194
Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe | str1194
Art. 207. [Podstawowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp] | str1195
Dział dziesiątBezpieczeństwo i higiena pracy | str1195
Podstawowe obowiązki pracodawcy | str1195
Art. 2071. [Obowiązek informacyjny pracodawcy wobec pracownika w zakresie bhp] | str1199
Art. 208. [Współdziałanie pracodawców; koordynator bhp] | str1200
Art. 209. (uchylony) | str1201
Art. 2091. [Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy] | str1201
Art. 2092. [Obowiązki pracodawcy w przypadku wystąpienia zagrożenia dla życia i zdrowia pracowników] | str1202
Art. 2093. [Uprawnienie pracowników do działania w celu uniknięcia niebezpieczeństwa] | str1202
Art. 210. [Prawo powstrzymania się od wykonywania niebezpiecznej pracy] | str1204
Prawa i obowiązki pracownika | str1204
Art. 211. [Podstawowe obowiązki pracownika w zakresie bhp] | str1207
Art. 212. [Obowiązki osoby kierującej pracownikami w zakresie bhp] | str1209
Art. 213. [Wymagania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla obiektów i pomieszczeń] | str1210
Art. 214. [Standard pomieszczeń pracy] | str1210
Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy | str1210
Art. 215. [Bezpieczeństwo i higiena pracy przy obsłudze maszyn] | str1211
Maszyny i inne urządzenia techniczne | str1211
Art. 216. [Obligatoryjne stosowanie zabezpieczeń] | str1212
Art. 217. [Standardy jakości maszyn i urządzeń] | str1212
Art. 218. [Narzędzia pracy] | str1212
Art. 219. [Wymagania szczególne] | str1213
Art. 220. [Ustalenie stopnia szkodliwości materiałów] | str1213
Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia | str1213
Art. 221. [Zasady stosowania substancji i preparatów chemicznych] | str1214
Art. 222. [Narażenie na czynniki rakotwórcze i mutagenne] | str1216
Art. 2221. [Narażenie na szkodliwe czynniki biologiczne] | str1217
Art. 223. [Bezpieczeństwo i higiena pracy przy promieniowaniu jonizującym] | str1218
Art. 224. [Obowiązek zapobiegania niebezpieczeństwom dla życia i zdrowia] | str1218
Art. 225. [Obligatoryjne stosowanie asekuracji] | str1219
Art. 226. [Dokumentacja i informacja o ryzyku zawodowym; karta oceny ryzyka zawodowego] | str1219
Profilaktyczna ochrona zdrowia | str1219
Art. 227. [Zapobieganie chorobom zawodowym] | str1220
Art. 228. [Komisja międzyresortowa do spraw NDS] | str1221
Art. 229. [Badania profilaktyczne pracowników] | str1223
Art. 230. [Uprawnienia w związku z chorobą zawodową] | str1229
Art. 231. [Przeniesienie do odpowiedniej pracy] | str1231
Art. 232. [Obowiązek zapewnienia profilaktycznych posiłków i napojów] | str1233
Art. 233. [Obowiązek zapewnienia środków i urządzeń higieniczno-sanitarnych] | str1234
Art. 234. [Wypadek przy pracy – obowiązki pracodawcy; postępowanie powypadkowe] | str1235
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe | str1235
Art. 235. [Obligatoryjne zgłoszenie przypadku choroby zawodowej] | str1239
Art. 2351. [Definicja choroby zawodowej] | str1240
Art. 2352. [Rozpoznanie choroby zawodowej] | str1240
Art. 236. [Obligatoryjne analizowanie przyczyn wypadków i chorób] | str1242
Art. 237. [Delegacja ustawowa] | str1242
Art. 2371. [Świadczenia z ubezpieczenia społecznego; jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy] | str1247
Art. 2372. [Bhp w szkolnych programach nauczania] | str1252
Szkolenie | str1252
Art. 2373. [Szkolenia bhp] | str1253
Art. 2374. [Instrukcje i wskazówki pracodawcy] | str1254
Art. 2375. [Delegacja ustawowa] | str1255
Art. 2376. [Prawo do bezpłatnych środków ochrony indywidualnej] | str1255
Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze | str1255
Art. 2377. [Prawo do bezpłatnej odzieży i obuwia roboczego] | str1256
Art. 2378. [Rodzaje niezbędnych środków ochrony] | str1257
Art. 2379. [Stosowanie i utrzymanie właściwości środków ochrony; ekwiwalent za pranie odzieży roboczej] | str1257
Art. 23710. [Przechowywanie skażonych środków ochrony] | str1258
Art. 23711. [Służba bhp] | str1259
Służba bezpieczeństwa i higieny pracy | str1259
Art. 23711a. [Konsultacje w zakresie bhp] | str1263
Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy | str1263
Art. 23712. [Komisja bhp] | str1266
Art. 23713. [Zadania komisji bhp] | str1267
Art. 23713a. [Reprezentacja pracowników] | str1268
Art. 23714. [Podstawowe obowiązki organów nadzorujących] | str1268
Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi | str1268
Art. 23715. [Delegacja ustawowa] | str1269
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy | str1269
Dział jedenastUkłady zbiorowe pracy | str1270
Art. 238. [Organizacje związkowe – definicje] | str1271
Przepisy ogólne | str1271
Art. 239. [Zakres podmiotowy układu zbiorowego] | str1272
Art. 240. [Treść układu zbiorowego] | str1274
Art. 241. (uchylony) | str1279
Art. 2411. [Zakres zobowiązań] | str1279
Art. 2412. [Rokowania] | str1280
Art. 2413. [Zasady prowadzenia rokowań] | str1281
Art. 2414. [Informacja o sytuacji ekonomicznej pracodawcy] | str1282
Art. 2415. [Zasady i forma zawarcia układu] | str1284
Art. 2416. [Wykładnia postanowień układu] | str1286
Art. 2417. [Zasady rozwiązywania i wypowiadania układu] | str1287
Art. 2418. [Stosowanie postanowień układu po przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę] | str1293
Art. 2419. [Protokoły dodatkowe do układów] | str1298
Art. 24110. [Porozumienie o stosowaniu układu] | str1300
Art. 24111. [Obowiązek wpisu układu do rejestru] | str1301
Art. 24112. [Termin wejścia układu w życie] | str1307
Art. 24113. [Stosowanie postanowień układu] | str1309
Art. 24114. [Ponadzakładowy układ zbiorowy – strony] | str1321
Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy | str1321
Art. 24114a. [Rokowania i zawarcie ponadzakładowego układu] | str1324
Art. 24115. [Inicjatywa zawarcia ponadzakładowego układu] | str1326
Art. 24116. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str1326
Art. 24117. (uchylony) | str1328
Art. 24118. [Rozszerzenie stosowania ponadzakładowego układu] | str1329
Art. 24119. [Przechodzenie praw i obowiązków organizacji związkowych] | str1334
Art. 24120–24121. (uchylone) | str1336
Art. 24122. (uchylony) | str1336
Art. 24123. [Zakres podmiotowy układu zakładowego] | str1336
Zakładowy układ zbiorowy pracy | str1336
Art. 24124. [Inicjatywa zawarcia układu] | str1337
Art. 24125. [Wspólna reprezentacja pracowników] | str1339
Art. 24125a. (uchylony) | str1340
Art. 24126. [Ograniczenia co do treści postanowień układu] | str1341
Art. 24127. [Porozumienie o zawieszeniu stosowania układu zbiorowego pracy] | str1343
Art. 24128. [Rokowania i zawarcie układu zakładowego] | str1347
Art. 24129. [Skutki połączenia lub rozwiązania organizacji związkowych] | str1350
Art. 24130. [Międzyzakładowa organizacja związkowa] | str1352
Art. 242. [Dochodzenie roszczeń przed sądem] | str1353
Art. 243. [Ugoda] | str1353
Dział dwunastRozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy | str1353
Przepisy ogólne | str1353
Art. 244. [Postępowanie pojednawcze w prawie pracy] | str1354
Art. 245. [Zasady powoływania komisji pojednawczych] | str1354
Art. 246. [Zakaz członkostwa] | str1354
Postępowanie pojednawcze | str1354
Art. 247. [Regulamin w postępowaniu pojednawczym] | str1355
Art. 248. [Postępowanie na wniosek pracownika] | str1355
Art. 249. [Zespoły komisji] | str1355
Art. 250. (uchylony) | str1355
Art. 251. [Termin zawarcia ugody] | str1355
Art. 252. [Wpis ugody do protokołu] | str1355
Art. 253. [Niedopuszczalność zawarcia ugody] | str1356
Art. 254. [Przekazanie sprawy sądowi pracy] | str1356
Art. 255. [Wykonanie ugody] | str1356
Art. 256. [Bezskuteczność ugody] | str1356
Art. 257. [Prawo do wynagrodzenia członków komisji] | str1356
Art. 258. [Pokrycie kosztów działalności komisji] | str1357
Art. 259–261. (uchylone) | str1357
Art. 262. [Właściwość sądów pracy] | str1358
Sądy pracy | str1358
Art. 263. (uchylony) | str1375
Art. 264. [Terminy dochodzenia roszczeń związanych z ustaniem stosunku pracy] | str1376
Art. 265. [Zasady przywrócenia terminu] | str1376
Art. 266–280. | str1383
Art. 281. [Katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika] | str1384
Dział trzynastOdpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika | str1384
Art. 282. [Katalog wykroczeń; kara grzywny] | str1385
Art. 283. [Katalog wykroczeń związanych z bhp] | str1386
Art. 284–2901. (uchylone) | str1392
(uchylony) | str1392
Art. 291. [Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy] | str1393
Dział czternastPrzedawnienie roszczeń? | str1393
Art. 292. [Dochodzenie przedawnionego roszczenia] | str1407
Art. 293. [Wstrzymanie biegu przedawnienia] | str1408
Art. 2931. [Wstrzymanie biegu przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy] | str1409
Art. 294. [Bieg przedawnienia] | str1410
Art. 295. [Przerwanie biegu przedawnienia] | str1410
Art. 2951–2952. (uchylone) | str1415
Dział czternast(uchylony) | str1415
Art. 296. (uchylony) | str1416
Art. 297. [Delegacja ustawowa] | str1416
Dział piętnastPrzepisy końcowe | str1416
Art. 298. (uchylony) | str1417
Art. 2981. [Delegacja ustawowa] | str1417
Art. 2982. [Delegacja ustawowa – urlopy okolicznościowe] | str1418
Art. 300. [Odpowiednie stosowanie przepisów k.c.] | str1422
  Art. 2983–299. (uchylone) | str1422
Art. 301. [Odesłanie] | str1427
Art. 302. [Wliczanie okresów służby do okresu zatrudnienia] | str1428
Art. 303. [Praca nakładcza] | str1428
Art. 304. [Obowiązki pracodawcy w zakresie bhp wobec osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy] | str1429
Art. 3041. [Obowiązki w zakresie bhp osób zatrudnionych na innej podstawie niż stosunek pracy] | str1430
Art. 3042. [Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych] | str1430
Art. 3043. [Osoby prowadzące działalność gospodarczą] | str1431
Art. 3044. [Przydzielanie środków ochrony osobom wykonującym prace krótkotrwałe] | str1431
Art. 3045. [Dopuszczalność zatrudniania młodocianych; tryb wydawania zezwolenia] | str1431
Art. 305. (uchylony) | str1436
Ustawa z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych (wyciąg) | str1439
Art. 1. [Istota związków zawodowych] | str1440
Art. 11. [Definicje legalne] | str1440
Art. 2. [Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych] | str1440
Przepisy ogólne | str1440
Art. 3. [Zakaz nierównego traktowania w zatrudnieniu z powodu przynależności do związku zawodowego lub pozostawania poza nim] | str1441
Art. 4. [Zadania związków zawodowych] | str1442
Art. 5. [Działania związków na forum międzynarodowym] | str1442
Art. 6. [Szczegółowe cele działania związków zawodowych] | str1442
Art. 10. [Statuty i uchwały statutowe] | str1443
Art. 11. [Ogólnokrajowe i międzynarodowe organizacje pracowników] | str1443
Art. 111. [Dofinansowanie z budżetu państwa składek członkowskich wnoszonych do międzynarodowych organizacji związkowych] | str1443
Art. 7. [Reprezentacja praw i interesów pracowniczych] | str1443
Art. 8. [Kontrola przestrzegania prawa] | str1443
Art. 9. [Struktury organizacyjne związków zawodowych] | str1443
Art. 12. [Uchwała o utworzeniu związku zawodowego] | str1444
Tworzenie związków zawodowych | str1444
Art. 13. [Statut związku zawodowego] | str1445
Art. 14. [Rejestracja w KRS] | str1447
Art. 15. [Osobowość prawna] | str1447
Art. 16. [Zawiadomienie sądu o zmianie statutu] | str1447
Art. 17. [Skreślenie związku zawodowego z rejestru] | str1448
Art. 18. (uchylony) | str1448
Art. 19. [Uprawnienia reprezentatywnej organizacji związkowej] | str1448
Uprawnienia związków zawodowych | str1448
Art. 191. [Uprawnienia reprezentatywnej organizacji związkowej] | str1449
Art. 20. [Wnioski o wydanie lub zmianę aktu prawnego] | str1450
Art. 21. [Rokowania zbiorowe i układy zbiorowe pracy] | str1450
Art. 22. (uchylony) | str1450
Art. 23. [Kontrola nad przestrzeganiem prawa] | str1450
Art. 24. [Działalność gospodarcza i zwolnienia podatkowe] | str1451
Art. 25. [Urlopy bezpłatne członków związku i zwolnienie od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia] | str1451
Art. 251. [Zakładowa organizacja związkowa] | str1453
Art. 252. [Status reprezentatywnej ponadzakładowej organizacji związkowej] | str1457
Rozdział 3Reprezentatywna organizacja związkowa | str1457
Art. 253. [Status reprezentatywnej zakładowej organizacji związkowej] | str1458
Art. 26. [Zakres działania zakładowej organizacji związkowej] | str1459
Zakładowa organizacja związkowa | str1459
Art. 261. [Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę] | str1460
Art. 27. [Zasady wykorzystania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych] | str1461
Art. 28. [Pozyskiwanie informacji od pracodawcy] | str1461
Art. 29. [Uprawnienia w zakresie badania bezpieczeństwa pracy] | str1462
Art. 30. [Reprezentowanie przez związek] | str1462
Art. 31. [Zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przez członka zarządu zakładowej organizacji] | str1465
Art. 32. [Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy związkowych] | str1472
Art. 33. [Pomieszczenia i urządzenia potrzebne zakładowej organizacji związkowej] | str1485
Art. 331. [Pobieranie składek związkowych] | str1485
Art. 34. [Międzyzakładowa organizacja związkowa] | str1486
Art. 341. [Uprawnienia ochronne działaczy organizacji międzyzakładowych] | str1487
Art. 342. [Ochrona trwałości stosunku pracy działaczy organizacji międzyzakładowych] | str1488
Art. 35. [Naruszanie wolności związkowej] | str1489
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy | str1489
Art. 36. [Działalność związku zawodowego sprzeczna z prawem] | str1491
Art. 37. [Spór między pracodawcą a organizacją związkową] | str1491
Art. 38. [Odpowiednie stosowanie] | str1491
Art. 39. (uchylony) | str1491
Przepisy szczególne | str1491
   Art. 1. [Zakres regulacji] | str1492
Ustawa z 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (wyciąg) | str1492
Art. 2. [Konsultacje dotyczące grupowego zwolnienia] | str1494
Art. 3. [Porozumienie w sprawie grupowego zwolnienia] | str1495
Art. 5. [Wypowiadanie stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1497
  Art. 4. [Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy o ustaleniach dotyczących grupowego zwolnienia] | str1497
Art. 6. [Termin wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1501
Art. 7. [Grupowe zwolnienie z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy] | str1501
Art. 8. [Odprawa pieniężna z tytułu rozwiązania stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia] | str1501
Art. 9. [Ponowne zatrudnienie pracownika zwolnionego w ramach grupowego zwolnienia] | str1505
Art. 10. [Zwolnienia indywidualne z przyczyn niedotyczących pracowników] | str1507
Art. 11. [Wyłączenie stosowania przepisów ustawy] | str1511
Art. 12. [Stosowanie przepisów Kodeksu pracy] | str1511
Art. 28. [Przepis przejściowy] | str1512
Art. 29. [Przepis derogacyjny] | str1512
Art. 30. [Data wejścia w życie ustawy] | str1512
Indeks rzeczowy | str1513

Działpierwszy.Przepisyogólne

Art.10

5.6.Wodniesieniudotreściumówzleceniaiumówoświadczenieusług

znowelizowanaustawaominimalnymwynagrodzeniuwprowadzadwawy-

magania.Popierwsze,ustalonewumowiewynagrodzenieprzyjmującego

zlecenielubświadczącegousługęniemożebyćniższeodwynagrodzenia

wynikającegozminimalnejstawkigodzinowej(art.8aust.1u.m.w.p.-

por.art.18§1k.p.).

Drugiewymaganiewiążesięzformątychumówipotwierdzaniemliczby

godzinpracy.Wedługart.8bu.m.w.p.sposóbpotwierdzanialiczbygodzin

wykonaniazlecenialubświadczeniausług(inaczejmówiąc-godzinpracy)

określająwumowiestrony(ust.1),ajeżelitegonieuczynią-przyjmujący

zlecenielubświadczącyusługęprzedterminemwypłatywynagrodzenia-

przedkładawformiepisemnej,elektronicznejlubdokumentowejinformację

oliczbietychgodzin(ust.2).Codotychformczynnościprawnychzob.uw.1

doart.29.Ponieważminimalnastawkagodzinowawypłacanajestprzynaj-

mniejrazwmiesiącu,tookrespotwierdzenialiczbygodzinpracyniemoże

byćdłuższy.Uważamy,żeskorodziałającezgodniestronymogąswobod-

niezmieniaćtreśćumowy,tomogątakżepojejzawarciuuzupełnićumo-

węopostanowieniedotyczącesposobupotwierdzanialiczbygodzinpracy,

wskutekczegoprzyjmującyzlecenielubświadczącyusługęutraciprzysługu-

jącemunapodstawieust.2prawodoskładaniaprzedmiotowejinformacji.

Spóźnionezłożenieprzezprzyjmującegozlecenielubświadczącegousługę

tejinformacjiniepozbawiaichprawadominimalnejstawkigodzinowej-bo

przesłankąnabyciategoprawajestwykonanieusługi,ainformacjajedynie

todokumentuje.

Należyprzyjąć,żetainformacjaniejestwiążącadladającegozlecenielub

powierzającegousługę,gdyżstanowionaoświadczeniewiedzy.Jegopraw-

dziwośćdającyzlecenielubpowierzającyusługęmożezatemkwestionować.

Częściowosytuacjatajestzbliżonadonieprowadzeniaprzezpracodawcę

dokumentacjipracowniczejwzakresieczasupracy,zob.uw.11.2doart.94

iprzedstawionetamorzecznictwoSN.Trzebajednakmiećnauwadze,

żewprawiepracynieprowadzenietejdokumentacjiprzezpracodawcęsta-

nowinaruszeniejegoobowiązkuustawowego(art.94pkt9aiart.149k.p.),

zaśnadającymzlecenielubpowierzającymusługęobowiązkizwiązanezpo-

twierdzaniemliczbygodzinpracyzleceniobiorcyciążątylkowtakimzakresie,

wjakimzostałyustalonewumowie.Obowiązektenmożetakżespoczywać

ElizaManiewska,KazimierzJaśkowski

127

Brak wyników

Kodeks pracy. Komentarz

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra