Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Działpierwszy.Przepisyogólne
sięmolestowaniulubmolestowaniuseksualnemuniemożepowodowaćja-
kichkolwieknegatywnychkonsekwencjiwobecpracownika.
(
Art.18
3a
§7dodanyustawą:Dz.U.z2008r.Nr223,poz.1460
)
[przypadkidyskryminacji]
Art.18
3b.§1.Zanaruszeniezasadyrównegotraktowaniawzatrudnie-
niu,zzastrzeżeniem§2-4,uważasięróżnicowanieprzezpracodawcęsy-
tuacjipracownikazjednejlubkilkuprzyczynokreślonychwart.183a§1,
któregoskutkiemjestwszczególności:
1)odmowanawiązanialubrozwiązaniestosunkupracy,
2)niekorzystneukształtowaniewynagrodzeniazapracęlubinnychwa-
runkówzatrudnieniaalbopominięcieprzyawansowaniulubprzyznawa-
niuinnychświadczeńzwiązanychzpracą,
3)pominięcieprzytypowaniudoudziałuwszkoleniachpodnoszących
kwalifikacjezawodowe–chybażepracodawcaudowodni,żekierował
sięobiektywnymipowodami.
§2.Zasadyrównegotraktowaniawzatrudnieniunienaruszajądziała-
nia,proporcjonalnedoosiągnięciazgodnegozprawemceluróżnicowa-
niasytuacjipracownika,polegającena:
1)niezatrudnianiupracownikazjednejlubkilkuprzyczynokreślo-
nychwart.183a§1,jeżelirodzajpracylubwarunkijejwykonywania
powodują,żeprzyczynalubprzyczynywymienionewtymprzepisie
sąrzeczywistymidecydującymwymaganiemzawodowymstawianym
pracownikowi;
2)wypowiedzeniupracownikowiwarunkówzatrudnieniawzakresie
wymiaruczasupracy,jeżelijesttouzasadnioneprzyczynaminiedoty-
czącymipracownikówbezpowoływaniasięnainnąprzyczynęlubinne
przyczynywymienionewart.183a§1;
3)stosowaniuśrodków,któreróżnicująsytuacjęprawnąpracownika,ze
względunaochronęrodzicielstwalubniepełnosprawność;
4)stosowaniukryteriumstażupracyprzyustalaniuwarunkówzatrud-
nianiaizwalnianiapracowników,zasadwynagradzaniaiawansowania
orazdostępudoszkoleniawcelupodnoszeniakwalifikacjizawodowych,
couzasadniaodmiennetraktowaniepracownikówzewzględunawiek.
(
Art.18
3b
§2wbrzmieniuustalonymustawą:Dz.U.z2008r.Nr223,poz.1460
)
§3.Niestanowiąnaruszeniazasadyrównegotraktowaniawzatrud-
nieniudziałaniapodejmowaneprzezokreślonyczas,zmierzającedo
wyrównywaniaszanswszystkichlubznacznejliczbypracownikówwy-
różnionychzjednejlubkilkuprzyczynokreślonychwart.183a§1,przez
zmniejszenienakorzyśćtakichpracownikówfaktycznychnierówności,
wzakresieokreślonymwtymprzepisie.
17
