Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ2
PiOTRJERMAKOWiCZ1
ROZWÓJiDEiHUMANiZACJiPRACY.
CSR–KONTYNUACJAiDEi
PRZEDSiĘBiORSTWPATRONACKiCH
STRESZCZENiE
Ideaprzedsiębiorstwpatronackichjestzwiązanazwłaścicielamiprzedsiębiorstw,
którzykierującsięodpowiedzialnościązaswoichpracownikówpodejmowalidzia-
łaniawwymiarzesocjalnymzmierzającedopoprawywarunkówpracy.Ideaprzed-
siębiorstwpatronackichpojawiłasięnaprzełomieXVIIIiXIXwieku,czyliwte-
dy,kiedyujawniłysiępierwszenegatywnekonsekwencjerewolucjiprzemysłowej.
ObecnieważnąrolęwkształtowaniunowoczesnychstosunkówpracystanowiSpo-
łecznaOdpowiedzialnośćBiznesuCSRCorporateSocialResponsibility.Społeczna
OdpowiedzialnośćBiznesuwpisujesięwnurtantropocentrycznyhumanistycznej
ideipracyzwiązanejzkoncepcjąprzedsiębiorstwpatronackich.Kluczowymzagad-
nieniemjesttutajetykaprzedsiębiorstwa,jakoformyrozszerzeniadziałańzoriento-
wanychnaporozumienie.Zgodniezetykąspołecznejodpowiedzialnościbiznesu,
zawodowymzadaniemkierownictwaprzedsiębiorstwajestsłużenieswoimklien-
tom,kapitałodawcom,społecznościlokalnejiprzedewszystkimpracownikom.
ZatemSpołecznaOdpowiedzialnośćBiznesu,kontynuującrealizacjęideiprzedsię-
biorstwpatronackichukierunkowanajestnaograniczeniezasadyzysku,wtakich
sytuacjach,kiedydążeniedozyskuprowadzilubmożeprowadzićdopostępowania
niezgodnegozetyką.
WPROWADZENiE
RewolucjaprzemysłowazapoczątkowanawAngliiw1769rokuodwynalezie-
nia,apotemzastosowania,maszynyparowej,obokniewątpliwychosiągnięć,które
1drPiotrJermakowicz,InstytutZarządzaniaiFinansów,CollegiumHumanumWyższaSzkołaMene-
dżerskawWarszawie.
