Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZiAŁ2–PiOTRJERMAKOWiCZ
35
podstawowychzasadetyki,kształtowaniewłaściwychpostawuklientów,tworze-
niaproduktówbezpiecznychiwysokiejjakości.Odpowiedzialnośćwmiejscupracy
odnosićsięmożemiędzyinnymidotworzeniazasadbezpieczeństwanastanowi-
skuroboczym,przestrzeganiaprawpracowniczych,wdrażaniawartościwzakładzie
pracy,stwarzaniarównychszansrozwojudlazatrudnionychosób,uczciwegowyna-
gradzaniakadry,zarządzaniaryzykiem,dbaniaorównowagęmiędzypracąażyciem
prywatnym.Odpowiedzialnośćzaspołecznośćlokalnąmożedotyczyć,takichkwe-
stiijak:wsparcielokalnychinicjatyw,wolontariatpracowniczy,współpracazre-
gionalnymiwładzamiluborganizacjamispołecznymi,wspieranierozwojuregionu,
tworzeniemiejscpracy,stażeipraktykidlamłodzieży,edukacja,dobroczynność,
mecenat(sport,kultura,służbazdrowia).Natomiastodpowiedzialnośćzaaspekty
środowiskanaturalnegowiążąsięzzużywaniemenergii,jakrównieżinnychzaso-
bównaturalnychwsposóbefektywnyioszczędny,redukcjąemisjizanieczyszczeń,
recyklingiem,stosowaniemekoetykiet,implementowaniemsystemówzarządzania
środowiskowego,rozwojemtechnologiiprzyjaznychdlaotoczenia16.
CSRwPolscecieszysięrosnącymzainteresowaniemkadrymenadżerskiej,
instytucjiotoczeniabiznesu,inwestoróworazadministracjipaństwowej,stającsię
priorytetembudowaniakompleksowejstrategiirozwojufirmy.
WramachkoncepcjiCSRpowstałowieleinicjatyw,kodeksówpostępowania
orazstandardówzarządzania,zawierającychwytycznedlaorganizacji.Precyzująone
wymaganiawobecprzedsiębiorstwwzakresiespołecznejodpowiedzialnościbizne-
su.Dziękifunkcjonowaniutakichstandardów,wdrażaniekoncepcjiCSRnapoziomie
strategicznymioperacyjnymwfirmiejestznaczniełatwiejsze.Realizacjazobowiązań
społecznychpodobniejakstosowanieokreślonychinicjatywjestdobrowolna17.
PODSUMOWANiE
XIX-wiecznaideahumanizacjipracy,któraurzeczywistniłasięwmodeluprzed-
siębiorstwpatronackichprzeżywawczasachobecnychswójrozkwit.Podanefor-
mywspieraniapracownikówprzezwspółczesnychpracodawcówniesąjeszcze
16J.Adamczyk,Społecznaodpowiedzialnośćprzedsiębiorstw.Teoriaipraktyka,Warszawa2008.
17M.Brojak-Trzaskowska,M.Porada-Rochoń,Innowacyjnośćmałychiśrednichprzedsiębiorstwwo-
jewództwazachodniopomorskiego,EkonomiaiOrganizacjePrzedsiębiorstwa,7/2011,ss.106-111.
M.Brojak-Trzaskowska,M.Porada-Rochoń,Wynikibadanianadwpływemkryzysugospodarczego
nadziałalnośćinnowacyjnąprzedsiębiorstwwwojewództwiezachodniopomorskim,Uniwersytet
Szczeciński,Szczecin2010.RaportostaniesektoramałychiśrednichprzedsiębiorstwwPolsce
wlatach2008-2009,PARP
,Warszawa2010.
