Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
WPROWADZENIE
działuzarządzaniapotencjałemspołecznympodczasrozmowykwalifikacyjnej
młodymnpodmiotom”rynkupracy,aletakaorientacjamaswojekonsekwencje:
nnastawienienakrótkotrwałośćwnowoczesnychorganizacjachniepozwala
dojrzewaćnieformalnemuzaufaniu”(Sennett2006:25).Hasłonnicnadługo”
pozwalafunkcjonowaćwdzisiejszymświeciezawodowym,aleprzenoszone
nażycieprywatne,intymne,rodzinneprowadzidofrustracji,doemocjonalnej
itożsamościowejkatastrofy.WistocieSennettwskazujenaobieniedobreskraj-
ności:rutynaorganizacyjnazpewnościązabija,aletaksamosiędzieje,gdyprzy-
godnośćinieprzejrzystośćpracy,jejmętnezasadyzacznąkrólować.
Stajesiętak,ponieważzmieniasięformaiwłaściwościstrukturorganiza-
cyjnych,którezżelaznychklatekhierarchiiprzekształcająsięwheterarchiczną
sieć.OheterarchiachpisałBobJessopwkontekściegovernance(Jessop1998).
Potemoheterarchiachwewspółczesnychorganizacjachbiznesowychpisało
wielubadaczy(np.Castells,Sikorski).Heterarchiczne(niektórzymówią,że
wręczhiperarchiczne)organizacjesiecioweskładająsięzróżnychzespołów
współpracującychzesobąspecjalistów;czasemzespołów,którychczłonko-
wienigdyniespotkalisiębezpośredniotwarząwtwarz.Wirtualne,pośrednie
telespotkaniawymagająwięccorazwiększejdyspozycyjności,atakżeskutkują
corazwiększąniepewnością,lękiemwświecie,wktórym,jakpisałjedenzpol-
skichnkaskaderówliteratury”-niemanictrwałegopozatęsknotązatrwałością.
CzywSennettowskimprzeciwstawieniuubezwłasnowolniającejpiramidy
iuwalniającej,aleiskazującejnawiecznątułaczkęsiecijestmiejscenakompro-
miswpostaciHeideggerowskiegodomu?
Tymczasemorganizacjestałysięgłównącechąepokiprzemysłowejipost-
industrialnej.Byłykluczowewmomencierewolucjiprzemysłowej,kiedypraca
nemigrowała”zeznanegośrodowiskarodzinnegoilokalnegodonieznanej
sferywielkichprzedsiębiorstwipaństwajakonowegoregulatoraładu.Sąidziś
wdobierewolucjiinformacyjnejicyfrowej,bochoćpaństwosięosłabia,asiły
kontrolującesącoraztrudniejidentyfikowalne,właśnieorganizacjedokonują
ekspansjinapoziomponadpaństwowy,transnarodowyistamtądwpływająna
to,jakwyglądanaszeżycie(por.Bauman2010).Organizacjesąjednocześnie
mezoświatem.Tworzątunelpomiędzytym,coindywidualneitym,coemer-
gentne,ponadjednostkowe,zbiorowe.Jednocześnieorganizacjesąprzestrzenią
spotkania,tyglem,gdziestapiasięto,coprywatneito,cooficjalne,publiczne,
sacrumiprofanum,sąscenąikulisamijednocześnie.