Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kulturoweramyzarządzania|JoannaSzydło
osiągnęlispektakularnysukces.Upadłzatemmitamerykańskiegoonebestway,
awjegomiejscepojawiałasięświadomość,żeorganizacjajestuwarunkowana
kulturowo.Naprzełomielat70.i80.dostrzeżono,żekulturaorganizacjitoważny
czynnik,związanyzefektywnościązarządzania.
Powrótdometodjakościowychwbadaniachnadorganizacjami
izarządzaniem.
Wzrosłabowiempopularnośćbadańkulturowychwnaukachspołecznychihumani-
stycznych,związanychznowymi,częstoodmiennymiperspektywamirozumienia
kultury.Jakoprzykładmożnapodaćpostmodernizmisocjobiologię
37.Nastąpiło
powolnewyczerpaniesięmożliwościperspektywysystemowej.Początkowojednak
wieluspecjalistomodzarządzaniawydawałosię,żekulturabędzieremedium
naproblemyteoriiipraktykizarządzania.PojawiłysiępraceE.Scheina
38,
G.Hofstedego
39,T.DealaiA.Kennedy’ego40,P.Bate’a41,A.M.Pettigrewa42,
T.PetersaiP.Watermana
43.Dominującestanowiskofunkcjonalistycznewobec
kulturyzakładało,żemożnająradykalniezmienićzapomocątechnikorganizacyj-
nych.Jednakzczasemokazałosię,żekulturajestzbyt„amorficznaimałopozna-
na,abystanowićpodstawętworzenianeopozytywistycznierozumianejteoriizarzą-
dzania”
44.Rozwinęłasięwtedyperspektywainterpretatywno-symboliczna,która
koncentrowałasięnaspojrzeniunaorganizacjęprzezpryzmatinterpretatywnie
rozumianejkultury.Podejścietoczerpałozinnychdziedzinnauki,np.socjologii,
czyantropologiikulturowej.Abyuchwycićsensorganizacji,skupionosięnanie-
uogólnionychstudiachprzypadku.Głównymiprzedstawicielamitegonurtubyli:
L.Smircich
45,J.VanMaanen46,G.Morgan47orazM.J.Hatch48.
37Ł.Sułkowski,Kulturoweprocesy…,op.cit.,s.22.
38E.Schein,OrganisationalCultureandLeadership,Jossey-BassPublisher,SanFrancisco-Washington-
London1985.
39G.Hofstede,Culture’sconsequences:International…,op.cit.
40T.Deal,A.Kennedy,CorporateCultures.TheRitesandRitualsofCorporateLife,PenguinBooks,
London1988.
41P.Bate,TheImpactofOrganisationalCultureonApproachestoOrganisationalProblemSolving,
„OrganisationalStudies”,nr5,1984.
42A.M.Pettigrew,Onstudyingorganizationalculture,„AdministrativeScienceQuarterly”,Vol.24,1979,
s.570-81.
43T.Peters,P.Waterman,InSearchofExcellence,HaperandRow,NewYork,1982.
44Ł.Sułkowski,Kulturoweprocesy…,op.cit.,s.23.
45L.Smircich,Koncepcjekulturyaanalizaorganizacyjna,w:Wybranezagadnieniasocjologiiorganizacji,
red.A.Marcinkowski,J.B.Sobczyk,CzęśćII:Perspektywakulturowawbadaniachorganizacji,
UJ,Kraków1989.
14
