Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
19
narzędziebadawczewpostaciindeksusłużącegodoocenyprofesjonalizmu
organizacjipozarządowych.Wdalszejkolejnościscharakteryzowanoproces
badawczy,wskazujączasadydoborupróbybadawczej,etapyzgodniezktó-
rymiopracowywanometodę,orazwykorzystanetechnikigromadzeniadanych
(szczególnieotwarciestronyinternetowejprojektunaplatformieMoodle).Treść
następnegopunktutegorozdziałuwypełniłopiswersjinarzędziabadawczego
wypracowanejwspólniezzaangażowanymiwtenprocesorganizacjami.Warto
nadmienić,żezgodniezzałożeniamimetodykoniecznebyłozaangażowanie
wszystkichczłonkówbadanychorganizacji(zarównopracowników,jakiwolon-
tariuszy)wprocesprojektowanianarzędzia.Oznaczato,żeautoramitejmetody
jestponad365osób.Takiepodejściedobadaniawpisujesięwpewnymstopniu25
wkanonmyśleniasystemowegowzarządzaniuizwiązanegoznimpodejścia
holistycznego,zgodniezktórymnchodzioto,bywmodelowaniuproblemu
decyzyjnegospojrzećnaniegozróżnychperspektyw,botylkowtedymożliwe
jestnogarnięcie”problemuizrozumienie,żewszystkozależyodwszystkiego”26.
Wkolejnymetapieproponowanejmetodyprzystąpionodoocenywszystkich10
organizacjizapomocąkwestionariuszaNPI-OpenIndex,czegorezultatembyło
powstanie10raportówdiagnostycznych(każdyznichmiałokoło50-70stron).
Wniniejszymopracowaniuzawężonoopisrezultatówbadaniadowyłącznie
jednejorganizacji,tj.PolskiejAkcjiHumanitarnej.Wramachsyntezywyników
ocenywszystkichbadanychorganizacjiwostatniejczęścirozdziałuprzedsta-
wionomożliwościwykorzystaniakwestionariuszaNPI-OpenIndexwoceniepro-
fesjonalizmupolskichorganizacjipozarządowych.Rozważaniazawartewtym
rozdzialepozwoliłyzweryfikowaćostatniązośmiupostawionychszczegółowych
hipotezbadawczych.
Wzakończeniupracyprzedstawionownioskikońcowe,wktórychgłównie
odwołanosiędopostawionychpytańihipotezbadawczych.Przedstawionosyn-
tetyczneodpowiedzinazadanepytaniajednocześniewskazując,czyhipotezy
należyprzyjąćczyodrzucić.Pracękończąrekomendacjeizalecenianaprzy-
szłośćkierowanedoprzedstawicielitrzeciegosektorawPolsce.Autorwyraża
przekonanie,żepracapoświęconarozwiązywaniutrudnychproblemówwyboru
strategii,pomiaruwynikóworazocenyprofesjonalizmuwsłaborozpoznanym
przeznaukiozarządzaniusektorzeorganizacjipozarządowychjestpotrzebna
iważna.Celemniniejszejpracyjestpróbachoćczęściowegowypełnienialuk
badawczychwrodzimychnaukachozarządzaniuorazprzyczynieniesiędo
zwiększeniastopniaprofesjonalizacjiorganizacjipozarządowychwPolsce.Autor
25Holizmwpełnymtegosłowaznaczeniuwymagałbyudziałuwszystkichinteresariuszy
wprojektowaniutegonarzędzia.
26K.Zimniewicz,Teoriaipraktykazarządzania.Analizakrytyczna,PWE,Warszawa2014,
s.133-134.
