Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Modelezatrudnieniaastrategiazarządzaniazasobamiludzkimiwsłużbiecywilnej
ROZDZIAł4.PODEJŚCIESTRATEGICZNEDOZARZĄDZANIA
ZASObAmIluDZKImIWKORPuSIESłużby
CyWIlNEJ...
...
...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
95
4.1.Diagnozazarządzaniazasobamiludzkimiwsłużbiecywilnejwoparciu
omodelesłużbycywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
95
4.1.1.Zarządzaniezasobamiludzkimiwpolskiejsłużbiecywilnejamodele
zarządzaniaadministracjąpubliczną...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...100
..
98
4.1.2.Etospracyietykaawizeruneksłużbycywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
4.1.3.StrukturazatrudnieniawsłużbiecywilnejnapodstawieSprawozdań
SzefaSC...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...103
4.1.4.Organizacjazarządzaniawsłużbiecywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..107
4.1.5.Nabórdosłużbycywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..109
111
4.1.6.Mechanizmymotywacji,systemwynagradzaniawsłużbiecywilnej...
...
4.1.7.Systemyocen,szkoleńirozwojuzawodowegoczłonkówkorpususłużby
cywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
..
..
.120
113
118
119
4.2.StrategiaZarządzaniaZasobamiLudzkimiwSłużbieCywilnej...
...
...
...
...
...
...
...
4.2.1.Głównycelstrategii...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
4.2.2.Szczegółowecelestrategii...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
4.2.3.StrategiaZarządzaniaZasobamiLudzkimiwSłużbieCywilnejainne
dokumentystrategiczne...
...
....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.121
4.2.4.KierunkiStrategiiwujęciuterytorialnym...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...121
4.2.5.Upowszechnieniestosowaniaskutecznychiefektywnychmetod
zarządzania...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.124
4.2.6.Wspieranierozwojuzawodowegoczłonkówkorpususłużbycywilnej...
...
.128
4.2.7.Mechanizmymotywacjiisystemwynagrodzeńwsłużbiecywilnej...
...
...
..130
4.2.8.SystemrealizacjiStrategii...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.132
4.2.9.Pozyskiwanieśrodkówfinansowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...134
Zakończenie...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
..137
literatura...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...143
Źródłaprawa...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...151
Orzecznictwo...
...
...
...
...
...
...
...
.....
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..153
Źródłainternetowe...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...155
6
