Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
PROCESYDZIELENIASIĘWIEDZĄJAKOWARUNEKROZWOJU...
niaiodnawiania.Koncentracjauwaginawymianiewiedzy,najejprzepływach
zwykorzystaniemsiecikontaktówpracownikówdajemożliwościrealnych
oszczędnościfinansowychzwiązanychzarównozrealizacjąpotrzebszkolenio-
wychpracowników,jakiusprawnieniemichsposobudziałaniadziękizrozu-
mieniuwspólnychinteresówicelów.Niestety,zewzględunafakt,iżwymiana
wiedzyjestprocesemzachodzącymwbezpośrednichkontaktachmiędzyludz-
kich,wykorzystanietechnologiiinformatycznychmożliwejestjedynienapo-
ziomienarzędziwspierającychwypracowaneschematyinterakcjipracowni-
czych.Wkształtowaniutychrelacjikluczowąrolęodgrywająmenedżerowie,
jakoosobywistotnysposóbwpływającenaklimatorganizacyjnyiprzyczynia-
jącesiędobudowaniakulturyorganizacyjnej.Tobezpośredniprzełożeni
wcodziennejpraktyceorganizacyjnej,facilitujątransakcjewymianywiedzy
poprzezorganizacjefizycznegoispołecznegośrodowiskapracy.
Literatura
BiałasiewiczM.:Miernikiocenyefektywnościkapitałuludzkiegonapoziomieprzed-
siębiorstwa.W:Strategiewzrostuwartościprzedsiębiorstwa.Teoriaipraktyka
gospodarcza.Red.E.Urbańczyk.ZeszytyNaukowe.UniwersytetSzczeciński,
Szczecin2004,nr378.
BsoulM.:Pojawieniesiękoncepcjikapitałuspołecznegoijejrozwój.W:Psycholo-
giczneisocjologiczneaspektyzarządzaniazasobamiludzkimi.Red.F.Bylok,
M.Harciarek.WydawnictwoPolitechnikiCzęstochowskiej,Częstochowa2009.
CarneiroA.:HowDoesKnowledgeManagementInfluenceInnovationandCompeti-
tiveness.nJournalofKnowledgeManagement”2000,Vol.4,No.2.
ChengB.S.,HsuR.C.:HumanCapitalandEconomicGrowthinJapan:AnApplication
ofTimeSeriesAnalysis.nAppliedEconomicsLetters”1997,No.4.
CzarneckaA.,SłocińskaA.:Nowoczesnestrukturyorganizacyjneazarządzaniewiedza
iinnowacyjnością.W:Komputerowozintegrowanezarządzanie.TomI.Red.
R.Knosala.OficynaWydawniczaPolskiegoTowarzystwaZarządzaniaProdukcją,
Opole2010.
DavenportT.H.,PrusakL.:WorkingKnowledge.HarvardBusinessSchoolPress,Bos-
ton,Massachusetts2000.
FazlagićA.:Gospodarkaopartanawiedzy-nowykontekstdlaZZL.nDwumiesięcznik
ZarządzaniaZasobamiLudzkimi”2004,nr6.
GreveA.,BenassiM.,StiA.D.:ExploringtheContributionsofHumanandSocial
CapitaltoProductivity.nInternationalReviewofSociology−RevueInternationale
deSociologie”2010,March,Vol.20,No.1.
HaberL.H.:Etospracynarozdrożuczylikulturowedylematynowoczesnegozarządza-
nia.W:Tendencjewzarządzaniuwspółczesnymiorganizacjami.Red.J.Stan-
kiewicz.UniwersytetZielonogórski,ZielonaGóra2008.
77
