Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
przyznawaneosobomniepełnosprawnymodurodzenia
sąniskie,kształtująsięobecnienapoziomie550zł,
cowykluczasamodzielneutrzymanie.Niemateż
rozwiniętegosystemumieszkańchronionychani
wystarczającejliczbystanowiskpracydostosowanych
domożliwościosóbniepełnosprawnych,copoprawiłoby
ichszansenasamodzielneżycie.Przyobecnymsystemie
prawnymipowszechnymnastawieniufirmnazysk
zatrudnianieosóbniepełnosprawnychniejestopłacalne
finansowodlaprzedsiębiorcówitenrynekstalesię
kurczy.Podejmowaniepracy,nawetniskokwalifikowanej,
aleużytecznejigodziwiewynagradzanej,dajeosobom
niepełnosprawnympoczucierzeczywistejdorosłości.W
związkuztymzasmucafakt,żewieleofertkierowanych
doosóbniepełnosprawnychzestronyróżnychfundacjinie
macharakterurzeczywistychszkoleńiprawdziwejpracy,
alepseudozajęćterapeutycznych.Zfunduszyunijnych
powstająinicjatywyszkoleńzprzedsiębiorczości,zktórą
dalejniemacorobić,bobrakujeformjejukierunkowania,
apropozycjezajęćsąalbonudne,np.gnieceniepudełekz
tektury,inapewnonierozwijające,alboinfantylneimało
przydane,np.malowaniegwiazdeczeknaszybie.
Widziałamwdomuopiekispołecznejstarszekobiety
leżącewłóżkach,którewramachzajęćaktywizujących
nalepiałykwiatkizplastelinynaarkuszepapieru.
Doświadczanieniemożnościprzeżywaniaswojej
dorosłościwewłaściwysposóbjestdlaosób
niepełnosprawnychźródłemcierpienia.Onemogąnie
mówićotymwprost,tylko–mającniskiobrazswoich
kompetencji–wycofaćsięzwszelkichprób
podejmowaniaaktywności.Mogąniechciećpracowaći
narażaćsięnanudę,śmiesznośćorazniepowodzenia.W
sytuacjizadań,którenieodpowiadająichmożliwościomi
zainteresowaniom,mogąrównieżstosowaćtzw.bierny
opór:zwalniaćpracę,przerywać,robićczęsteprzerwy,
gubićnarzędziaitd.Potrzebawielomiesięcznychstarańo
utrzymanieichuwaginadziałaniu,podtrzymywanie
motywacji,oswojenieześrodowiskieminnymoddomu,
zapewnieniesukcesówmobilizującychdopracyz
