Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
36
RozdziałI.Zakładpracyijegoprzejścienainnegopracodawcę
normowaniaobejmowaćwyłącznieświadczącychpracęzarobkową,ale
równieżpracującychnieodpłatniewolontariuszy”61.Niemniejprezento-
wanesąrównieżkrytycznestanowiskawzakresiedefinicjipracownika
konstytucyjnego.A.Świątkowskiuzasadniaswojąkrytykęm.in.tym,
żewprzepisachprawaniemożebyćdwóchróżnychlegalnychdefinicji
pracownika62.
Wszczególności,pracownikiemwrozumieniuKodeksupracyniebę-
dzieosobaświadczącapracęnapodstawiekontraktumenedżerskiego,
umowyzlecenia,umowyoświadczenieusług,umowyodzieło,umowy
agencyjnej,umowyopracęnakładczączyteżinnychrodzajówumów
ocharakterzecywilnoprawnym.Niemniejwpraktycewystępująprzy-
padki,kiedyosobyformalniezatrudnionesąnapodstawieumowy
cywilnoprawnej,alewistociepozostająwstosunkupracy.Zgodnie
ztreściąart.22§11k.p.zatrudnieniewwarunkachcharakterystycznych
dlastosunkupracyjestzatrudnieniemnapodstawietegostosunku,
niezależnieodnazwyzawartejprzezstronyumowy.Takwięcocharak-
terzestosunkuprawnegołączącegostronyumowyniedecydujenazwa
umowyanisamajejtreść,alewarunki,wjakichfaktycznieodbywasię
świadczeniepracy.Wedługustawodawcyprzeznawiązaniestosunku
pracypracownikzobowiązujesiędowykonywaniapracyokreślonego
rodzajunarzeczpracodawcyipodjegokierownictwemorazwmiejscu
iczasiewyznaczonymprzezpracodawcę,apracodawca-dozatrud-
nianiapracownikazawynagrodzeniem.Problemwtym,żeniekie-
dybardzotrudnodokonaćjednoznacznejkwalifikacji,czypracajest
świadczonawramachstosunkupracy,czyumowycywilnoprawnej63.
TymbardziejżeSądNajwyższywskazał,iżdopuszczalnejestwyko-
nywanietychsamychobowiązkówzarównowramachzatrudnienia
pracowniczego,jakicywilnoprawnego,jeżeliniesprzeciwiająsiętemu
61
A.Musiała,Kimjest:„pracownik”wujęciuprzepisówKonstytucji?,M.Pr.P
.2017/4,
s.176.
62
A.M.Świątkowski,Konstytucyjnakoncepcjapracownika,M.Pr.P
.2016/1,s.14.
63
Zob.A.Musiała,Problematykakwalifkacjiumowyozatrudnieniejakoumowy
opracębądźumowycywilnoprawnejoświadczenieusług,M.Pr.P
.2015/1,s.6;Z.Kubot,
S.Kowalski,Współczesneproblemyzatrudnienia.Wykorzystanieumówśmieciowychdla
„ukrycia”stosunkupracy,Warszawa2016.
