Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
d)stwierdzenianiezdolnościdowykonywaniadotychczasowejpracyupra-
cownika,któryuległwypadkowiprzypracylubuktóregostwierdzonocho-
robęzawodową,leczniezaliczonogodożadnejzgrupinwalidów(niezo-
stałuznanyzaniezdolnegodopracywrozumieniuprzepisówoemerytu-
rachirentachzFunduszuUbezpieczeńSpołecznych)-dotyczyprzypad-
kówokreślonychwart.231Kodeksupracy,zgodniezktórympracodawca
jestzobowiązanydoprzeniesieniatakiegopracownikadoodpowiedniej
innejpracy[3].
Oużyciukonkretnegowzoruorzeczeniakażdorazowodecydujelekarzprzeprowa-
dzającybadanieprofilaktyczne,wzależnościodsytuacjiiwniosków,jakiewynikną
podczastegobadania.Wzórskierowanianabadanienieprzewidujebowiemin-
formacji,napodstawiektóregoartykułuKodeksupracytobadaniemasięodbyć
iwzwiązkuztymjakiejsytuacjimadotyczyćwydanenajegopodstawieorzeczenie
lekarskie.
Opróczorzeczenialekarskiegopracownikpowinienotrzymaćzaleceniadotyczące
stosowaniaochronosobistychiwuzasadnionychprzypadkachzmianystylużycia.
Szczególnieważnyjestaspektedukacyjnyprzeprowadzonegobadania,zezwróce-
niempacjentowiuwaginaistniejąceuniegozaburzeniastanuzdrowialubczynniki
ryzykainnychchoróborazkoniecznośćstosowaniasiędozaleceńlekarskich.
Lekarzpodstawowejopiekizdrowotnejpowinienotrzymaćinformacjęoproble-
machujawnionychpodczasbadaniaprofilaktycznego,zewskazaniemnakoniecz-
nośćdziałańdiagnostyczno-terapeutycznychczyteżrehabilitacyjnych,jakrównież
natematewentualnychoczekiwańprzednastępnymbadaniemokresowym,np.
podpostaciąotrzymaniainformacjizwrotnejoleczeniuistopniukontrolichoroby
przewlekłej.
Osobiebadanejorazpracodawcy,którywydałskierowanienabadanialekarskie,od
opisanychwyżejorzeczeńlekarskichprzysługujeodwołaniewnoszonenapiśmie.
Czasnazłożenieodwołaniaijegouzasadnieniawynosi7dnioddniaotrzymania
orzeczenialekarskiego.Powyższedokumentyskładasięulekarza,którywydałkwe-
stionowaneorzeczenie,aobowiązkiemlekarzajestprzekazanieichwrazzdoku-
mentacjąstanowiącąpodstawęwydanegoorzeczenialekarskiegodowłaściwego
podmiotuodwoławczegowterminie7dnioddniaotrzymaniaodwołania.
Podmiotamiodwoławczymisą:
1)wojewódzkieośrodkimedycynypracywłaściwezewzględunamiejsceświad-
czeniapracylubsiedzibęjednostkiorganizacyjnej,wktórejjestzatrudniony
pracownik,
2)instytutybadawczewdziedziniemedycynypracylubUniwersyteckieCen-
trumMedycynyMorskiejiTropikalnejwGdyni,jeżeliodwołaniedotyczyorze-
czenialekarskiegowydanegoprzezlekarzazatrudnionegowwojewódzkim
ośrodkumedycynypracy,
PODSTAWYPRAWNEDOTYCZĄCEOPIEKIPROFILAKTYCZNEJNADPRACOWNIKIEM
25