Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
rynkipracy80.Przydatny,zperspektywycharakterystykirynkupracywPol-
sce,okazujesięrównieżichpodziałnarynekpracynierejestrowanej,sektor
prywatny,publiczny,społeczny(stowarzyszenia,fundacje),małefrmyczy
teżsektorywedługformyzatrudnienia81.Niejednokrotnieanalizęzatrudnie-
niaprzeprowadzasięwodniesieniudosektorówgospodarki,którymisą:rol-
nictwo,leśnictwo,rybołówstwo(sektorI),przemysłibudownictwo(sektor
II),usługi(sektorIII).
Zawodowerynkipracytworząsięwzależnościodprofesji,wktórejspe-
cjalizujesięjednostka.Jejprzedstawicielestarająsiędbaćowłasneinteresy,
takiejak:przywileje,gratyfkacjefnansowe,warunkipracy.Rozróżnieniena
rynekzewnętrznyiwewnętrznyodbywasięnapoziomiekażdejorganizacji.
Osobywniejzatrudnionenależądorynkuwewnętrznego,awszystkiepozo-
stałedorynkuzewnętrznego.Organizacjewyróżniająsięokreślonąspecyf-
ką,mająwłasnysystemrekrutacyjny,motywacyjny,szkoleniowy,awanso-
wy,informacyjny,wyznaczająswojepriorytety,zasady,coskładasięnaich
wewnętrznąstrukturę,którejznajomośćdajestosunkowąprzewagępracow-
nikomnadosobamispozafrmy82.
Rozważanianatematuwarunkowańrynkupracyskłaniajątakżedopo-
czynieniapogłębionegonamysłunadjegokomponentemfunkcjonalnym.
Zasadniczowyróżniasięjednąpodstawowąfunkcjęrynkupracy,jakąstano-
wialokacjairelokacja,czyliutrzymaniehomeostatycznejzależnościmiędzy
popytemapodażąpracy.Jejrealizacjanastępujeprzez„stworzeniemożli-
wościpozyskaniapracownikówdysponującychodpowiednimpotencjałem
roboczym[ł][oraz;dop.L.M.]przezumożliwieniepracownikomuzyska-
niapracyodpowiadającejichpotrzebomekonomicznymispołecznym”83.
Procestenjestregulowanyprzeznegocjacjemiędzypracownikamiapra-
codawcami(ichwynikstanowiązawieraneumowy,określająceobowiąz-
kiobustron),którepośredniowspieratakżepaństwoprzezrozwiązania
prawne.ZkoleiT.Sztucki84wskazujenanastępującezadaniarynku,któ-
rezpowodzeniemmożnaodnieśćtakżedorynkupracy:informowanie,
regulacjazależnościmiędzypopytemapodażą,alokacjazasobówpracy,
pobudzanieprzedsiębiorczościiinnowacyjności,weryfkowanie,motywo-
wanie,stymulowanie.Funkcjainformacyjnaodnosisiędowiedzynatemat
80W.Kozek,Praca,w:Encyklopediasocjologii,red.Z.Bokszański,t.3,Warszawa2000.
81Eadem,Rynekpracy…,s.106.
82E.Kryńska,Mobilnośćzasobówpracywwybranychteoriachrynkupracy,w:Mobilnośćzasobów
pracy,red.E.Kryńska,Warszawa2000,s.24.
83J.Unlot,Ekonomiczneproblemyrynkupracy,Katowice1999,s.23.
84T.Sztucki,Marketingprzedsiębiorcyimenadżera(rynek–marketing–nabywca,strategiemar-
ketingowe,marketingowaorganizacjaprzedsiębiorstwa,badaniamarketingowe,marketingmiędzynaro-
dowy),Warszawa1996.
30
