Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ioffshoring73.Taelastycznośćwyrażasiętakżewniestandardowymczasie
pracy,miejscupracy,któreznajdujesięnajczęściejpozazatrudniającąfrmą,
wwarunkachzatrudnieniaorazwpłacy(poziomwynagrodzeniauzależ-
nionyodsytuacjinarynkupracy)74.Zdobyciezatrudnieniastanowizadanie
jednostki,wceluspełnieniaktóregozobowiązanajestonadoopanowania
szereguumiejętnościzwiązanychzposzukiwaniemmiejscapracy,przeglą-
daniemdostępnychofertzatrudnienia,efektywnejprezencjinarozmowach
kwalifkacyjnych.Elastyczneformyzatrudnienia,jaksamanazwawskazuje,
niegwarantująstałościzatrudnienia,dlategoteżpodmiotpowinienpozostać
wciągłejgotowościdozmianypracy.
Interesującympoznawczoprocesem,októrymwkontekścieprowadzo-
nychrozważańwartowspomnieć,jestzauważonaprzezG.Standingapra-
widłowość,zgodniezktórąmasoweupowszechnieniezatrudnianiajednostek
napodstawieelastycznychformzatrudnieniaprzyczyniasiędopowstania
nowejkategoriispołecznej,określanejmianem„prekariatu”(terminpowstał
zpołączeniadwóchsłów:ang.precarious-‘niepewny’iproletariat).Osoby
należącedotejgrupyspołecznejpozbawionesąsiedmiupodstawowychform
zabezpieczeńzwiązanychzpracą,doktórychzaliczasię:zabezpieczenieryn-
kupracy(stosowanemożliwościpracyzarobkowej),zabezpieczeniezatrud-
nienia(ochronaprzedzwolnieniem),zabezpieczeniemiejscapracy(zdolność
imożliwośćutrzymanianiszywzatrudnieniuplusograniczeniawobniżaniu
wartościumiejętności),bezpieczeństwopracy(ochronaprzedwypadkami
wpracy),zabezpieczeniereprodukcjiumiejętności(uzyskanieumiejętności
przeznaukęzawodu),zabezpieczeniedochodu(zapewnieniedochodustałe-
go),zabezpieczeniereprezentacji(kolektywnygłosnarynkupracy).Zdaniem
badaczaterodzajezabezpieczeńzatrudnieniastająsięcorazrzadszenarynku
pracy,cowszczególnościodnosisiędosytuacjiosóbmłodych75.
Jednązcechwspółczesnegorynkupracy,októrejniesposóbzapomnieć,
jestwłaśniepermanentnazmiana,którasprawia,żeżadenzjegoelemen-
tówniepozostajeconstans.Istotętejprawidłowościdoskonaleoddająsłowa
Z.Baumana,którypisze,że„żadnaposadaniejestnawiekiporęczona,żad-
nestanowiskozabezpieczoneprzedkaprysamilosu,żadenzawódodporny
naząbczasu,żadneumiejętnościniesąwyposażonewgwarancjęrynkowej
73Offshoring-częściowelubcałkowiteprzeniesieniedziałalnościfrmyzagranicę,doflii
lubinnegoprzedsiębiorstwa(W.Milberg,D.Winkler,Globalization,OffshoringandEconomicIn-
securityinIndustrializedCountries,„Economic&SocialAffairs”,No.87,2009).
74P.Leighton,M.Syrett,R.Hecker,P.Holland,Nowoczesneformyzatrudnienia,Warsza-
wa2010.Wyróżniasiętakżeelastycznośćfunkcjonalną,zwanąinaczejelastycznościąpodaży.
Związanajestzadaptacjąjednostkidozmiennejsytuacjinarynkupracywwymiarach:mobil-
nościzawodowejikwalifkacyjnej,mobilnościprzestrzennejimobilnościmiędzyzakładowej
(M.Kacperska,Teoretyczneaspektyrynkupracy,Poznań2008,s.70).
75G.Standing,Prekariat.Nowaniebezpiecznaklasa,Warszawa2014,s.43-52.
28
