Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

Dorota Kwiatkowska-Ciotucha, Urszula Załuska, Alicja Grześkowiak

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-7695-806-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

188

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota; Załuska, Urszula; Grześkowiak, Alicja. Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy. Red. . : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020, 188 s. ISBN 978-83-7695-806-4

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Kwiatkowska-Ciotucha, D.

A1 Załuska, U.

A1 Grześkowiak, A.

T1 Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

YR 2020

SN 978-83-7695-806-4

Bibliografia BibTex:

@Book{ 230636, author = "Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota and Załuska, Urszula and Grześkowiak, Alicja", editor = "", title = "Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu", year = "2020", address = "", isbn = "978-83-7695-806-4" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota

AU - Załuska, Urszula

AU - Grześkowiak, Alicja

ED -

TI - Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

CY -

PY - 2020

SN - 978-83-7695-806-4

ER -

Netografia (standard APA):

Kwiatkowska-Ciotucha, Dorota; Załuska, Urszula; Grześkowiak, Alicja. Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy [baza danych online] : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020 [dostęp: 04 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/osoby-z-niepelnosprawnoscia-na-otwartym-rynku-pracy-bariery-dorota-kwiatkowska-ciotucha-230636.

rynek pracy, inkluzja, zatrudnienie, niepełnosprawność

Podjęty w pracy problem zewnętrznych instrumentów wspomagających rozwój kompetencji pracowników jest ważny dla teorii i praktyki zarządzania. Pokazuje komplementarne względem wewnętrznych działań przedsiębiorstw możliwości zapewnienia właściwego r...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7695-806-4

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

188

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Uwarunkowania badań nad funkcjonowaniem osób z niepełnosprawnością15
Wstęp7 Część 1 15
1. Wprowadzenie w problematykę17
2. Uwarunkowania metodyczne26
3. Uwarunkowania formalnoprawne i teoretyczne36
Część 2 53
Postrzeganie i zatrudnianie osób z niepełnosprawnością – wyniki badań53
4. Postrzeganie osób z niepełnosprawnością w polskiej kulturze masowej – badania semiotyczne63
5. Zatrudnianie osób z niepełnosprawnością – wywiady indywidualne i grupowe63
6. Osoby z niepełnosprawnością w miejscu pracy – ocena sytuacji i różnic w postrzeganiu. Wyniki badań ilościowych87
6.1. Badania CATI w grupie pracodawców87
6.2. Badania CATI w grupie pracowników108
7. Porównania międzynarodowe133
Część 3 151
Rekomendacje wspomagające inkluzję i zatrudnianie osób z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy151
Zakończenie171
Bibliografia174
Spis rysunków181
Spis tabel184
Summary185

Rozdział1

Wprowadzeniewproblematykę

Problemskutecznejaktywizacjizawodowejosóbzniepełnosprawnościąmakolosal-

neznaczeniedlafunkcjonowaniapolskichprzedsiębiorstw.Obserwowaneodkońca

XXwiekuprocesydemograficzno-społeczne,wtymprzedewszystkimnasilającysię

processtarzeniawiększościeuropejskichspołeczeństw,powodują,żeniejednokrot-

niemamydoczynieniazpodażąsiłyroboczejniezaspokajającązgłaszanegoprzez

pracodawcówpopytu.Takiesytuacjebędącorazczęściejobserwowanenapolskim

rynku,ponieważwedługprognozdemograficznychPolska,będącobecniewgrupie

najmłodszycheuropejskichspołeczeństw,do2030r.masięstaćjednymznajstar-

szych.Pracodawcyzmuszenisąwcorazwiększymstopniusięgaćpopotencjalnych

kandydatówdopracyrównieżzgrupzwyczajowowPolsceuznawanychzamniejak-

tywne.Mowatuprzedewszystkimoosobachdojrzałych(wiek50+,zwłaszczakobie-

ty)orazoosobachzniepełnosprawnością.Taostatniagrupawydajesięszczególnie

interesującawświetleprzewidywanychdeficytównarynkupracy,jejdotychczasowa

aktywnośćzawodowajestwPolscenajednymznajniższychwEuropiepoziomów

(różneźródłapodająod16do21%).Takwięcwnajbliższychlatachskutecznezwięk-

szenieodsetkapracującychosóbzniepełnosprawnościąbędziejednymzkluczo-

wychproblemówdorozwiązaniazarównozpunktuwidzeniazagadnieńzwiązanych

zintegracjąspołeczną,czyekonomiąrozwoju,jakizpunktuwidzeniazarządzania,

wtymzarządzaniaróżnorodnością.Promowaniezatrudnieniaosóbzniepełnospraw-

nościąnaotwartymrynkupracyłączysięzpolitykąnormalizacji,integracjiiinkluzji

społecznej,traktowaniemprawtejgrupynarównizprawamiinnychczłonkówspo-

łeczeństwa.

Obecniecorazwięcejmiejscawliteraturzezobszaruzarządzaniaprzedsiębior-

stwempoświęcasięfunkcjonowaniuosóbzniepełnosprawnościąwmiejscupracy.

Wbadaniachnaukowychcorazczęściejpojawiasięokreślenieinclusiveemployment

jakosłowokluczowe.Zkoleiwdokumentachstrategicznychdlakoncepcjizrówno-

ważonegorozwoju(por.DisabilityandDevelopmentReport…,2019,s.150inast.)

podkreślasię,żeniemazrównoważonegorozwojubezpełnejinkluzjiosóbzniepeł-

nosprawnościąizapewnieniaimgodnejpracyizatrudnienia.Corazczęściejmówi

Brak wyników

Osoby z niepełnosprawnością na otwartym rynku pracy. Bariery skutecznej inkluzji w miejscu pracy

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra