Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
l
PŁACAZAPRACĘ
wmałymstopniuwpływająnaprzywróceniewartościpracyizdolności
samoutrzymaniateraz–wnajbliższychkilkulatach.
Naszczęściemożnatemuzaradzić.Możemyodwrócićdramatycz-
nyspadekpłacizatrudnieniawśródupośledzonychpłacowowUSA.
To,żeubogiespołecznościmogąsiępodnieść,jesttakpewnejakto,
żeichupadekjestwynikiemspadkupłaciutratypracy.Metoda,która
dotegoprowadzi,nieopierasięnażadnymzobecniewykorzystywa-
nychinstrumentów.
Polegaonanawprowadzeniudotacjiwspierającychzatrudnienie.
Wwersji,którąproponuję,mająoneformęstałychulgpodatkowych
dlaprzedsiębiorstwprywatnychwzamianzazatrudnianiemałozara-
biającychpracowników.Wmoimplaniefirmysąwynagradzanezaza-
trudnieniedowolnejliczbyosób.Systemsubsydiówukierunkowany
jestnapracowników,którychwłasnawydajnośćpracyjestniska(cze-
godowodemjestniewielkigodzinowykosztpracy,jakifirmydecydują
sięponieśćwzamianzaichusługi),ponieważtowłaśniewichprzy-
padkumamydoczynieniazniskimstopniemintegracjizgospodarką
kapitalistycznąiograniczonąspójnościązespołecznymmainstreamem,
aichodpowiedzialnośćspołecznapodkopywanajestprzezniskiepłace
odpowiadająceichniskiejwydajności.
Pięknotejmetodypoleganatym,żepopychaonazarównopłace,
jakistopębezrobociawśródniskozarabiającychpracownikówwewła-
ściwymkierunku.Dotacjezachęcająfirmydozatrudnianiawiększej
liczbymałozarabiającychpracowników,przyczyniającsiędowzrostu
zatrudnieniaispadkubezrobocia.Wrezultaciepłacerosną,bofirmy
dążądowzmocnieniamotywacjipracowników,ażwkońcuosiągają
wyższypoziom,naktóryfirmymogąsobiepozwolićwłaśniedzięki
subsydiom.Prowadząwięconedozwiększeniaspójnościspołecznej
iuczestnictwawrynkupracy.
Rzeczjasna,propozycjatarodzipewnepytania.Dlaczegopra-
caizarabianiesątakiecenne?(Dlaczegopoprostuniedaćludziom
pewnejsumypieniędzy,jakwprzypadkuwymyślonychprzezeko-
nomistów„demograntów”lub„ujemnegopodatkudochodowego”?).
Jaktomożliwe,żepodwóchstuleciachpostępuekonomicznegoroz-
powszechnionejestubóstwoiżeubóstwajestwięcejniżpółwieku
temu?Jakąszkodęwyrządzareszciespołeczeństwasytuacjapracow-
nikówoniskiejzdolnościzarobkowej?Jakajestpewność,żeplando-
tacji,ukierunkowanynanajmniejzarabiających,poprawiichszanse
