Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
zostałypoświęconeregulacjomszczególnymdotyczącymkształceniaza-
wodowegopracownikówmłodocianych,pracownikówsamorządowych,
członkówkorpususłużbycywilnejoraznauczycieliakademickichszkół
wyższych.
Stosowniedoprzyjętejlogikiwywodu,wpierwszymrozdzialezdefi-
niowano,kluczowedlaomawianejproblematyki,pojęcieflkwalifikacjeza-
wodowe”,atakżeokreślonozakresznaczeniowytegoterminuwrelacji
dopojęciaflkwalifikacje”,równoleglewystępującegowprzepisachko-
deksupracy.Podjętewtymzakresierozważaniasprowadzająsiędousta-
lenia,czynagrunciekodeksupracywskazanepojęciasąprzezustawo-
dawcęużywanezamiennie,czyteżichzakresznaczeniowyjestróżny.
Dalszerozważaniapodjętewtymrozdzialezmierzajądoukazaniaspo-
łecznychigospodarczychkorzyścipłynącychzkształceniazawodowego.
Wrozdzialedrugimprzedstawionoipoddanoocenieregulacjezza-
kresumiędzynarodowegoieuropejskiegoprawapracyorazscharaktery-
zowanostrategicznedziałaniapodejmowanewobszarzekształceniaza-
wodowegonaszczeblupolitykispołecznejUniiEuropejskiej.
Wtrzecimrozdzialeukazanoewolucjęźródełpolskiegoprawapracy
wdziedziniekształceniazawodowegoorazprzedstawionoobecnąkodek-
sowąregulacjęprawnądotyczącąpodnoszeniakwalifikacjizawodowych
przezpracowników.
Rozważaniapodjętewrozdzialeczwartymdostarczająodpowiedzina
pytaniaocharakterprawny,zakresiskutkinaruszeniaobowiązkupraco-
dawcyułatwianiapodnoszeniakwalifikacjizawodowych,uregulowanego
wart.17i94pkt6k.p.
Natomiastrozdziałpiątyzmierzadoustalenia,czypostroniepracow-
nikawystępujeprawnyobowiązekkształceniasię,wpewnymstopniusy-
metrycznydoobowiązkupracodawcyułatwianiapracownikompodno-
szeniakwalifikacjizawodowych.
Wszóstymrozdzialeprzedstawionoprocedurępodnoszeniakwalifi-
kacjizawodowychnagrunciekodeksupracy.Strukturategorozdziałujest
odzwierciedleniemwprowadzonegowustawiepodziałunatrzytryby,
wjakichmożeodbywaćsięprocespodnoszeniakwalifikacjizawodowych
przezpracowników.Wrezultaciewkolejnychpodrozdziałachszczegóło-
woomówionozasadypodnoszeniakwalifikacjizawodowychozinicjatywy
pracodawcy,zinicjatywypracownikazazgodąpracodawcyorazzinicja-
16