Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Pracawspołeczeństwieusługowym
55
zdominowałindustrialnymodelregulacjipracy.Możnagozdefiniowaćna
podstawienastępującychcech:
•organizacjafirmyipracyukształtowanaprzezhierarchiczniezorganizo-
wanemałeiśrednieprzedsiębiorstwa,zwyraźnągranicąkompetencji
międzyobszaramifunkcjonalnymiidziałami;
•koncepcjastandaryzacjiprodukcjiiprocesówzodpowiedniąformą
pomiaruosiągnięćiwynagradzaniaorazoczekiwaniaodnośniedyscypliny
orazporządku,wceluwykorzystaniaekonomiiskali(economiesofscale)
(dokładniejszeokreślenietejkoncepcji:taylorystycznysystempracy);
•ściśleokreślonyreżimczasupracyzwiązanyz8-godzinnymdniempracy
lub40-godzinnymtygodniempracy,któryjakonormalnystosunekpracy
stałsięnormązatrudnieniainormąspołeczną;
•systemubezpieczeńspołecznychpowiązanyz(normalnym)stosunkiem
pracy,któryuzależniawysokośćświadczeniaemerytalnegoodprzepraco-
wanychlatisprzyjazatrudnianiunapełnyetat;
•specyficznewykształceniezawodowe,zorientowanenakształceniepra-
cownikówprzemysłowych,którezasadniczojestokreślanepoprzezbez-
pośredniewłączeniewprocespracyipowodujewczesnąsocjalizację
wzawodowych,organizacyjnychinormatywnychstrukturachprodukcji
przemysłowej;
•ukierunkowanynakarierę,wobrębiejednegozawoduijednegozakładu,
modelmobilnościspołecznej,którypremiujeraczejpewnośćilojalność
zawodowąniżgotowośćdoryzykaigotowośćprzemieszczaniasię;
•społeczno-partnerskimodelnegocjacyjnyinteresównapoziomieprzed-
siębiorstwaibranży,zakładającysilnezorganizowaniepartnerówspo-
łecznych.
Tenidealnyobrazsposobuorganizowaniapracynieoznacza,żerzeczywi-
stośćwzakładachprodukcyjnychzawszeodpowiadamuliteralnielubjeszcze
dzisiajbyłabynaniegoukierunkowanawewszystkichtypachprzedsiębiorstw.
Industrialnyporządekprocesupracystanowi–podobniedowszystkich
porządkówinstytucjonalnych–normatywne,orientacyjneramyzorganizo-
wanegodziałania,któregoobowiązywanieiprzestrzeganiemogąsięzmieniać
wzależnościodwarunkówmaterialnychprocesupracyikonkretnegowłącze-
niawkonstelacjerynku.Tenporządekpracy,jakozakładowyprojektorgani-
zacjipracy,miałwNiemczechswójczasrozkwituwdługimokresiefordyzmu
(masowaprodukcjaimasowakonsumpcja).Dzisiajcorazwiększezorien-
towanienaklienta,którepociągazasobąpersonalizacjęprodukcjiwwielu
obszarach(Reichwaldiin.2000)orazwzrostznaczeniausługwprodukcji,
poprzezrozbudowęobszarówpośrednichwprzemyśle,rozluźniłyindustrialny
