Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
wsytuacjachkonfliktowychwosiąganiukonsensusumiędzystro-
namizaangażowanymiwspór.Należyjednakpamiętać,żenawet
stworzenieoptymalnychwarunkówustawowychumożliwiających
zawieraniekompromisówniezapewnipokojuspołecznegowsto-
sunkachpracy,gdyżtostronygospodarzamisporu.Nadmierna
kazuistykaprzepisówmożezresztąutrudniaćkonstruktywnydialog
międzystronamisporu.
Niniejszarozprawadotyczypojęciasporuzbiorowegoipokojo-
wychmetodjegorozwiązywania.Wybórtematuzostałpodyktowany
roląiznaczeniempokojowychmetodrozwiązywaniasporówwsta-
bilizacjizbiorowychstosunkówpracy.Dodatkowymuzasadnieniem
jestto,żebrakjestkompleksowegoopracowaniadotyczącegopo-
wyższejmaterii,zwyjątkiempozycjiautorstwaB.Cudowskiego
Sporyzbiorowewpolskimprawiepracy,któraukazałasię18lat
temuidotyczyjednakszerszegospojrzenianaproblematykęsporów
zbiorowych,uwzględniabowiemnietylkometodypokojowe,ale
równieżstrajk.
Celemtejpublikacjijestpróbaodpowiedzinapytanieoskutecz-
nośćregulacjiprawnychwtymzakresieprzyzałożeniu,żepodsta-
wowąroląmetodpokojowychjestzapobieganiestrajkom.Zastoso-
wanometodędogmatyczną,couzasadniatematrozprawy.
Publikacjaskładasięzpięciurozdziałów.Wrozdzialepierw-
szymzatytułowanymPojęciesporuijegotypologiazostaniewyja-
śnionepojęciekonfliktuorazsporu,wktórykonflikttenmożesię
zamienić,jeżelizostanieuzewnętrzniony.Zostanąomówionew-
nieżkryteriaróżnicowaniasporów,wszczególnościsporuoprawa
isporuointeresyorazsporuindywidualnegoizbiorowego.
WrozdzialedrugimrozprawyStandardywzakresierozwiązywa-
niasporówzbiorowychwświetleprawamiędzynarodowegoieuropej-
skiegoorazstandardykonstytucyjneprzedstawionezostanąregulacje
prawamiędzynarodowegoieuropejskiegowzakresiewolnościzrze-
szaniasię,prawadorokowańzbiorowych,będącegokonsekwencją
tejwolności,orazstandardyMiędzynarodowejOrganizacjiPracy
wzakresieprawdorokowańzbiorowych,jakrównieżstandardy
konstytucyjnewzakresiewolnościzrzeszaniasięirokowań.
11