Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
AnnaRogozińska-Pawełczyk*
ROZWAŻANIANADPOKOLENIAMI
NARYNKUPRACY
–WPROWADZENIEDOKSIĄŻKI
Od2009rokuobserwowanyjestwPolscestaływzrostbezrobocia,któryda-
lekijestodtakdramatycznegopoziomubezrobocia,jakiegodoświadczająpań-
stwaEuropyPołudniowej,zwłaszczaHiszpaniaiGrecja.Pogłębieniesięnapięć
narynkupracywobszarzedeficytupracyniepozostajebezwpływunazacho-
waniapracodawcówiosóbposzukującychpracy.Cipierwsizdużąostrożnością
podchodządokwestiizwiększaniazatrudnienia-zwykleutrzymująjegodotych-
czasowypoziomlubdokonująredukcji,amłodziabsolwenciwchodzącynarynek
pracy,jakiroczniki,którymudałosięłatwowcześniejwejśćnarynekpracy,
wwarunkachboomugospodarczego,doświadczajądużychtrudnościwznalezie-
niupracy.Choćpolskirynekpracyjestnadalrynkiempracodawcy,towciążtrud-
noprzedsiębiorcomznaleźćdobregopracownika.Przyczynątychtrudnościjest
zwykleniedopasowaniekompetencjikandydatówdooczekiwańpracodawców.
Wniniejszejpublikacjidużouwagipoświęconezostałotrzemgrupompoko-
leniowym:młodymabsolwentomszkół,którzywchodząbądźwniedalekiejprzy-
szłościzamierzająwejśćnarynekpracy,grupieosóbjużodlatodnajdującychsię
zawodowonarynku,którzywychowalisięiukształtowaliprzeznowyustrójoraz
osobomwwieku40,50lat,którzymusielisobieporadzićzokresemprzejścio-
wympo89.roku,czyproblemembezrobociaatakżeobjęcinowymsystemem
emerytalnym.Zjednejstrony,UniaEuropejskapodejmujekolejnekrokiwcelu
ustanowieniagwarancjizatrudnieniadlaludzimłodych,skupiającuwagępaństw
członkowskichnatejwłaśniegrupiespołecznej.Zdrugiejstrony,europejskie
społeczeństwastarzejąsięioddawnawskazujesięnakoniecznośćutrzymania
dojrzałychpracownikówjaknajdłużejnarynkupracy.
*DrAnnaRogozińska-Pawełczyk,adiunktwKatedrzePracyiPolitykiSpołecznej,Wydział
Ekonomiczno-SocjologicznyUniwersytetuŁódzkiego,opiekunKołaNaukowego„HumanResour-
cesManagement”
