Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Kobietynacałymświecie,wtymtakżewPolsce,mają-wporównaniuzmężczyzna-
mi-nierównemożliwościrozwojuprzejawiającesięm.in.wutrudnionymdostępiedo
edukacji(szczególniekierunkówtechnicznych,dającychszansęnalepiejpłatnąpracęza-
wodową)1,technologiiinformatycznychiinnychważnychzasobów.Jakwynikazróżnych
danychstatystycznych,tooneczęściejdoświadczająprzemocyiubóstwa2orazsąofiarami
handluludźmi.Tomatki,wielokrotnieczęściejniżojcowie,samotniewychowujądzie-
ci,szczególniete,dotknięteniepełnosprawnościami,córkiisynoweczęściejniżsynowie
sprawująopiekęnadzależnymiosobamistarszymiwrodzinach.Zpowoduwiększego
obciążeniaobowiązkamirodzinnymimajągorsząpozycjęzawodową3,acozatymidzie-
zarabiająmniej4iczęściejborykająsięzproblemembezrobocia.Dyskryminacjazewzglę-
dunapłeć,dotykającaprzedewszystkimkobiety,ściślełączysięzichwiekiem,pocho-
dzeniemetnicznym,poziomemwykształcenia,statusemspołeczno-ekonomicznymoraz
miejscemzamieszkania(miasto-wieś).Stereotypydotyczącepłcisągłębokoitrwale
zakorzenionewwiększościspołeczeństw.Dodatkowymczynnikiem,którypogłębianie-
równośćkobietimężczyzn,jestniedoreprezentowanietychpierwszychwpolitycznych
gremiachdecyzyjnychwłaściwiekażdegoszczebla,atakżewbiznesie.5
Nieoznaczato,żeniematakżeobszarów,wktórychtomężczyźnibylibygrupądefa-
woryzowaną.Takieobszaryżyciaistniejąiwiążąsięponiekądzestereotypamiotym,jacy
powinnibyćmężczyźni,ajakiekobiety.Chodziprzedewszystkimorolęjednychidrugich
wprocesieopiekiiwychowywaniapotomstwa(urlopntacierzyński”iwychowawczyoraz
1
nMimożekobietystanowiąobecniewiększośćnowychabsolwentówstudiówwyższych(59%),kierunki
studiówpozostająwprzeważającejmierzestereotypowe.Prawiepołowakobietzwykształceniemwyższym
ukończyłakierunkipedagogiczne,humanistyczne,artystycznelubochronęzdrowia.(ł).Naprzeciwnym
biegunieznajdująsięstudiatechniczne,któreukończyłacodziesiątaabsolwentka,wobecczterechnadziesię-
ciuabsolwentówpłcimęskiej.”Źródło:KOM(2007)49,SprawozdanieKomisjidlaRady,ParlamentuEuropej-
skiego,EuropejskiegoKomitetuEkonomiczno-SpołecznegoiKomitetuRegionównatematrównościkobiet
imężczyzn-2007,Bruksela,dnia7.2.2007,s.6.
2
nZagrożenieubóstwemwśródkobietwwiekupowyżej65latwynosi20%,czylio5punktówprocentowych
więcejniżwstosunkudomężczyzn,podczasgdydlarodzinrodziców18%.Względnaróżnicaśredniegowy-
nagrodzeniagodzinowegobruttomiędzymężczyznamiakobietamisamotniewychowującychdzieciwynosi
ono34%.(ł)długotrwałebezrobociedotyka4,5%kobiet,czylio1%więcejniżwprzypadkumężczyzn.
Kobietystanowiąrównieżwiększośćosóbnieaktywnychzawodowo.”Źródło:ibidem,s.6-7.
3
nKobietymająnadaltrudnościzgodzeniemżyciazawodowegozżyciemprywatnym,atakżeznierównym
podziałemobowiązkówdomowychirodzinnych.(ł)stopazatrudnieniakobietpomiędzy20a49r.ż.,ma-
jącychdzieci,spadao15%,podczasgdyporównywalnastopazatrudnieniamężczyznwzrastao6%.”Źródło:
ibidem,s.6.
4
nKobietyzarabiająśrednio15%mniejniżmężczyźnizakażdąprzepracowanągodzinę.”Źródło:ibidem.
5
nIstniejewyraźnanierównowagamiędzykobietamiamężczyznamidotyczącaichobecnościnastanowi-
skachdecyzyjnych,zarównopolitycznych,jakigospodarczych.Kobietystanowiąmniejniżjednątrzecią
pracownikówwyższegoszczebla,awzarządach50największychprzedsiębiorstweuropejskichnotowanych
nagiełdachzasiadaławroku2005jednakobietanadziesięciumężczyzn.Wparlamentachkrajowychzasiada
średniojedynie24%kobiet.Proporcjatawynosi33%wParlamencieEuropejskim.”Źródło:ibidem.
