Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
LudwikFlorek
Powszechneaszczególneprawopracy
1.Terminnszczególneprawopracy”1jestprzeciwstawieniemokreślenia
npowszechneprawopracy”.Todrugieodnosisię,chociażwróżnymstopniu,
dowszystkichpracowników,czegoprzykłademjestzwłaszczakodekspracy.
Przepisypowszechnesąrównieżzawartewinnychustawachiprzepisach
wykonawczych,któreregulująprawaiobowiązkiwszystkichpracowników2,
jaknaprzykładustawazdnia13marca2003r.oszczególnychzasadach
rozwiązywaniazpracownikamistosunkówpracyzprzyczynniedotyczących
pracowników3.Ocharakterzeprzepisuniedecydujebowiemjegousytuowa-
nie,leczfunkcja.Gdybywkodeksiepracybyłyprzepisyodnoszącesiętylko
dopewnejgrupypracowników,jaktoplanowanowprojekciekodeksu
z2007r.wodniesieniudoosóbzatrudnionychnakierowniczychstanowi-
skachpaństwowych,byłybytoprzepisyszczególne.
Prawoszczególneregulujesytuacjępewnejgrupy(kategorii)pracowników4,
oznaczonejwszczególnościdziałemzatrudnienia,branżą,sektoremczy
nawetrodzajempracy.Ichzasadniczącechąjestodmiennysposóbregulacji
prawiobowiązkówdanejkategoriipracowników.Obejmujeonodwie
grupyaktówprawnych.Dopierwszejzaliczamypragmatykisłużbowe
1Art.5k.p.posługujesięsformułowaniemnprzepisyszczególne”.
2Relacjapomiędzyprzepisamikodeksuainnymiprzepisamiprawapracymożebyćwczęścipo-
dobnadotej,którawystępujepomiędzyprzepisamipowszechnymiaszczególnymi,oczymmowa
wdalszychwywodach.
3Tekstjedn.:Dz.U.z2015r.poz.192.
4Np.wmyślart.1u.p.s.wceluzapewnieniawykonywaniazadańpublicznychprzezsamorząd
terytorialnyustanawiasięprzepisyprawapracyokreślającestatusprawnyjegopracowników.
15
