Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
iwpisanielimituskładkipodstawowejnapoziomieconajmniej3,5%.Zmiana
powinnazostaćzarejestrowanaprzezKNFjeszczeprzedobjęciem
pracodawcyobowiązkiemtworzeniaPPK.Pracodawcazatrudniającywedług
stanuna31grudnia2019r.mniejniż20osóbdokońca2020rokupowinien
dokonaćzmianyiodprowadzićconajmniejjednąskładkęnapoziomie3,5%
lubwiększą.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.133UST.1USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACH
KAPITAŁOWYCH(DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).
PoziompartycypacjiwPPE,który
zwalniazobowiązkutworzeniaPPK
PYTANIE:Jestempracodawcązatrudniającymokoło100osób.ProwadzęPPE
zeskładką4%,wktórymuczestniczyponad60osób.Czywtakiejsytuacjibędęmiał
obowiązektworzeniaPPK?Cowsytuacji,gdypoziompartycypacjispadnieponiżej
25%pracowników?CzyPPEpowinnizostaćobjęcirównieżzleceniobiorcy?
ODPOWIEDŹ:Pracodawcy,którzyprowadząPPEzeskładkąpodstawowąnapoziomieod3,5%
do7%iprzyudzialeconajmniej25%pracownikówniemająobowiązkustosowaniaustawy
oPPK.Wzwiązkuztympracodawca,któryprowadziPPEzeskładką4%,dopókipoziom
partycypacjiniespadnieponiżej25%,niebędziemiałobowiązkutworzeniaPPK.
NowelizacjaustawyoPPK,któraweszławżyciewczerwcu2019roku,
dodałanowąprzesłankę,którejspełnieniespowodujekoniecznośćtworzenia
PPK.Przewidujeona,żepracodawcamaobowiązektworzeniaPPK,
począwszyoddnianastępującegopo1styczniaalbo1lipcadanegoroku,
jeżeliwedługstanunatendzieńwPPEuczestniczymniejniż25%osób
zatrudnionychwtympodmiociezatrudniającym.Wzwiązkuztąnowelizacją
pracodawcybędąmieliobowiązekweryfikowania,czynadzień1lipca,
atakżenadzień1styczniaprowadząPPEzwalniającezPPK.Jeżeliokażesię,
żeuczestniczywnimmniejniż25%pracowników,tobędąmieliobowiązek
tworzeniaPPK.
UstawaoPPKznowelizowałaustawęoPPEiod1stycznia2019r.została
rozszerzonadefinicjapracownikawramachPPE.Odtegomomentupoza
pracownikiemwrozumieniuprzepisówart.3Kodeksupracyuczestnikiem
PPEmożebyćrównież(jeśliumowazakładowatakstanowi)takżem.in.
osobafizycznawykonującąpracęnapodstawieumowyagencyjnejlub
umowyzleceniaalboinnejumowyoświadczenieusług,doktórejzgodnie
zart.750Kodeksucywilnegostosujesięprzepisydotyczącezlecenia.
Wzwiązkuztym,jeżelitakabędziewolastronumowyzakładowej(stronami
sąpracodawcaireprezentacjapracowników),tomożnarozszerzyćdefinicję
pracownikamiędzyinnymiozleceniobiorców.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.123PKT1WZW.ZART.133UST.1USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018
R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342
ZEZM.).
