Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
UtworzeniePPEzwalniającego
zobowiązkutworzeniaPPK
PYTANIE:Jestempracodawcą,który31grudnia2019r.zatrudniał16osób.Pod
konieclipca2020rokuzłożyłemwniosekdoKNForejestracjęPPE.Kiedynajpóźniej
moipracownicymusząsięzapisaćdoPPEikiedymuszęzanichodprowadzićpierwsze
składki?Czyjakniezapiszesięconajmniej8pracowników,toitakmuszę
rejestrowaćPPK?
ODPOWIEDŹ:PPEpowinnozostaćzarejestrowane,aconajmniej25%pracownikówpowinno
złożyćdeklaracjeuczestnictwawPPEnajpóźniejwlistopadzie2020roku,takabyjużwgrudniu
tegorokupracodawcamógłodprowadzićpierwszeskładkiswoichpracownikówdoPPE.Jeżeli
doprogramunieprzystąpiconajmniej25%pracowników,pracodawca,obokPPE,będzie
zobowiązanydoutworzeniaPPK.
UstawaoPPKzwalniapracodawcówzobowiązkutworzeniaPPKwsytuacji,
gdyprowadząPPEzeskładkąnapoziomieconajmniej3,5%(jesttotyle,ile
wynosząłączniewpłatypodstawowepracownikaipracodawcywPPK),
awtakimPPEuczestniczyconajmniej25%pracowników.PPEpowinno
funkcjonowaćnadzieńobjęciapracodawcyobowiązkiemtworzeniaPPK.
WprzedstawionejsytuacjiPPEmusizostaćzarejestrowane,apracodawca
musiodprowadzićconajmniej1składkępodstawowązauczestników
dokońca2020roku,gdyżobjęcieobowiązkiemtworzeniaPPKnastąpi
od1stycznia2021r.
JeżelinatendzieńwPPEniebędąuczestniczyłyconajmniej4osoby,
obowiązkiempracodawcyniebędzieutworzeniePPK.Natomiastwsytuacji
gdy1stycznialub1lipcawkolejnychlatachkalendarzowychpoziom
partycypacjiwPPEspadnieponiżej25%uczestników,pracodawcabędzie
miałobowiązekutworzeniaPPK.
PODSTAWAPRAWNA:
ART.133UST.1WZW.ZART.134USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCH
PLANACHKAPITAŁOWYCH(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).
Zmianaregułyustalaniawysokości
składkinaPPE
PYTANIE:ProwadzęPPEodwielulatiprawiepołowapracownikówuczestniczywtym
programie.WysokośćskładkipodstawowejnaPPEzostałaustalonawumowie
zakładowejnapoziomie130zł(wwiększościprzypadkówjesttoponad3,5%
wynagrodzeniauczestnikaPPE).Czywtakiejsytuacjimamobowiązektworzenia
PPK?
ODPOWIEDŹ:WprzedstawionejsytuacjipracodawcamaobowiązekutworzeniaPPK,chyba
żezdążyzmienićwysokośćskładkipodstawowejiokreślijąprocentowo(napoziomie
conajmniej3,5%wynagrodzeniauczestnika),aniekwotowo.
UstawaoPPKwprostwskazuje,żesytuacją,którazwalniapracodawcę
zobowiązkutworzeniaPPKjestprowadzeniePPEdlaconajmniej25%
pracownikówzeskładkąpodstawowąnapoziomie3,5%.Jeżelipracodawca
chciałbyskorzystaćztegozwolnienia,maobowiązekzmianysposobu
określeniaskładkipodstawowejpoprzezaneksowanieumowyzakładowej
