PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK

Antoni Kolek, Oskar Sobolewski

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-269-9512-5

DOI:

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Kolek, Antoni; Sobolewski, Oskar. PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK. Red. . : Wiedza i Praktyka, 2020, 133 s. ISBN 978-83-269-9512-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Kolek, A.

A1 Sobolewski, O.

T1 PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK

PB Wiedza i Praktyka

YR 2020

SN 978-83-269-9512-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 235278, author = "Kolek, Antoni and Sobolewski, Oskar", editor = "", title = "PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK", publisher = "Wiedza i Praktyka", year = "2020", address = "", isbn = "978-83-269-9512-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Kolek, Antoni

AU - Sobolewski, Oskar

ED -

TI - PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK

PB - Wiedza i Praktyka

CY -

PY - 2020

SN - 978-83-269-9512-5

ER -

Netografia (standard APA):

Kolek, Antoni; Sobolewski, Oskar. PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK [baza danych online] : Wiedza i Praktyka, 2020 [dostęp: 02 05 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/ppk-w-firmie-bez-bledow-i-sankcji-rozwiazania-55-kluczowych-problemow-antoni-kolek-oskar-sobolewski-235278.

PPK – pracownicze plany kapitałowe, pracownicze plany kapitałowe (PPK), pracownicze plany kapitałowe, porady ppk

Publikacja " PPK w firmie bez korekt i błędów. Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK" skierowana jest do podmiotów zatrudniających, na których ciąży obowiązek wdrożenia oraz prawidłowej obsługi w zakresie p...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-269-9512-5

DOI:

Wydawnictwo:

Wiedza i Praktyka

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

133

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Redakcja3
Wstęp4
Rozdział 1. Kiedy powstaje obowiązek tworzenia PPK5
Rozdział 2. Jak się przygotować do wprowadzenia PPK15
Rozdział 3. Wybór instytucji finansowej. Zawarcie umów o zarządzanie i prowadzenie PPK20
Rozdział 4. Uczestnicy PPK29
Rozdział 5. Naliczanie wpłat na PPK35
Aneks. Wybór aktów prawnych45

zmniejszeniestanuzatrudnienia

PYTANIE:Wpierwszychdniachczerwca2019rokupracodawcazatrudnił

napodstawieumowyopracę11osób.Stanzatrudnieniaupracodawcy30czerwca

2019r.wyniósł55osób.Wsierpniu2019rokupracodawcatenzwolnił5osób,

awewrześniukolejne3,wzwiązkuztym31grudnia2019r.stanzatrudnienia

upracodawcywyniósł47osóbzatrudnionychnapodstawieumowyopracę.Czy

pracodawcamaobowiązektworzyćPPKwdrugiejpołowie2020roku?

ODPOWIEDŹ:PracodawcawzwiązkuzezmianamiwterminachwdrażaniaPPKwramach

tarczy2.0będzietworzyłPPKwdrugiejpołowie2020roku.

Wopisanymprzypadkupracodawcamiałobowiązekweryﬁkacjistanu

zatrudnienia30czerwca2019r.Jeżeliwtymdniuzatrudniałconajmniej

50osób,niebędziejużmiałoznaczenia,ilupracownikówzatrudni

wkolejnychmiesiącach.Pracodawcawzwiązkuzezmianamiwterminach

wdrażaniaPPKwramachtarczy2.0,będziezobowiązanyutworzyćPPK

wdrugiejpołowie2020roku,podwarunkiemżewobecconajmniejjednej

osobybędziemiałobowiązekzawarciaumowyoprowadzeniePPK.

PODSTAWAPRAWNA:

ART.134USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH

(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).

TerminutworzeniaPPKposprzedaży

częściprzedsiębiorstwa

PYTANIE:Pracodawcazatrudniał31grudnia2019r.41osób,wzwiązkuzczym

ustalił,żeobowiązektworzeniaPPKobejmiego1lipca2020r.Jednakżewdrugiej

połowiewrześnia2019rokuodsprzedałczęśćprzedsiębiorstwaijegostan

zatrudnieniauległznaczącejzmianie(wyniósł15osób).Czypracodawcanadal

maobowiązektworzeniaPPKwdrugiejpołowie2020roku?

ODPOWIEDŹ:Tak,pracodawcabędziemiałobowiązekutworzeniaPPKwterminie

wynikającymzestanuzatrudnienia31grudnia2019r.,tj.wdrugiejpołowie2020roku.Fakt,

że1stycznia2020r.będziezatrudniałmniejniż20osób,niewpłynienakoniecznośćtworzenia

PPK.

Przepisynieprzewidują,abysprzedażczęściprzedsiębiorstwaizwiązane

zniązmniejszeniesięstanuzatrudnieniawpływałynazmianęterminu,

odktóregopracodawcaobjętyzostajeobowiązkiemstosowaniaustawy

oPPK.

Wprzedstawionejsytuacji,niezależnieodpowoduzmniejszeniasięliczby

zatrudnionych,obowiązkiempracodawcybędzieutworzeniePPKwdrugiej

połowie2020rokudlawszystkichpracowników,którzybędąpozostawali

wzatrudnieniuw2020roku.

PODSTAWAPRAWNA:

ART.134USTAWYZ4PAŹDZIERNIKA2018R.OPRACOWNICZYCHPLANACHKAPITAŁOWYCH

(TEKSTJEDN.:DZ.U.Z2020R.POZ.1342ZEZM.).

Brak wyników

PPK W FIRMIE BEZ BŁĘDÓW I SANKCJI Rozwiązania 55 kluczowych problemów związanych z wdrożeniem i prowadzeniem PPK

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra