Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
J.Mariański:WładysławaJacherakoncepcjapracyludzkiej
akcentujeprzedewszystkimsocjologiczneaspektypracyludzkiej.Ważny
jestwjegotwórczościnaukowejtakżeaksjologiczno-normatywnywymiar
pracyludzkiej.Obydwiedymensjepracyzostanąomówionewniniejszym
artykule.
29
Socjologicznezagadnieniapracyludzkiej
Poprzezpracęczłowiekrealizujeswojepotrzebyżyciowe,pracajest
podstawąludzkiejegzystencjiiwyrażasposóbżyciaczłowieka.Wwyko‑
nywanejpracywyraźnieujawniasiępreferowanysystemwartości,poziom
aspiracjiidążeńludzkich.Postawyjednostkiigrupspołecznychwobec
pracyzależąwznacznejmierzeoduznawanychirealizowanychmotywów
pracy.Mogąmiećonecharakterekonomiczny(zarobek),psychologiczny
(zadowoleniezpracy),społeczny(awans,kariera,wysokistatuswgrupie
iwspołeczeństwie),moralny(realizacjamiłościbliźniego),religiny(zasługi
dlaprzyszłegożycia),patriotyczny(pracadlaojczyzny),polityczny(praca
zpobudekpartyjnych,klasowych,ideologicznych)(ibidem:145).
Pracamacharakterindywidualny,aleprzedewszystkimwymiarspo‑
łeczny,gdyżjestdziałaniemspełnianymwokreślonymśrodowisku,jejowo‑
ceodnosząsiędoinnychludzi,askutkiwywołująreperkusjewstrukturze
społecznejgrupicałegospołeczeństwa.Pracującymaswójokreślonysystem
wartościwskazujący,kiedypracujedobrze,akiedyźle,icoztegowynika
dlaniegoidlaotoczeniaspołecznego.Żadnapracaniejestanonimowa,
każdapociągazasobąokreślonekonsekwencjeindywidualneispołeczne.
Powinnabyćświadomymiodpowiedzialnymtworzeniemdóbriproduk‑
tów,jeżelimabyćtraktowanajakodziałanieludzkie.WładysławJacher
przyjmujenastępującądefinicjępracyludzkiej:
pracatoczynnośćludzkamającacechyindywidualne,społeczne,za‑
wodoweipozazawodowe,skierowananazaspokojeniewielorakichpo‑
trzebludzkich,materialnychiduchowych,wymagającychkoordynacji
zachowańiwspółpracyorazświadomegoiodpowiedniegotworzenia
dóbriproduktów,wpływającychnastrukturęorazintegracjęgrupspo‑
łecznychispołeczeństwa(ibidem:146).
Wlatach70.i80.ubiegłegowiekuproblematykapracypojawiałasię
wartykułachiksiążkachWładysławaJacherawzwiązkuzrozważaniami
nadfunkcjonowaniemzakładupracy,zachowaniamipracowniczymi,spo‑
łecznościązakładupracyietosempracyludzkiej.Podkreślałon,żesystem
społecznyzakładupracywymagauporządkowaniawszystkichelementów
