Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
32
CzęśćI.Pracajakoczynnikintegracjispołecznej
Jacheropisujejeszczeinnyniebezpiecznyproceszwiązanyzetosem
pracy,którypróbowanostosowaćtylkonaniższychpoziomachhierarchii
pracy,tzn.wobecrobotnikówipracownikówniższychszczeblizarządzania.
Imwyżejktośbyłwhierarchiipracy,tymmniejobowiązywałgoetospracy.
Międzyrobotnikamiiprzełożonyminarastałykonfliktynatlezarządzania,
instrumentalnegotraktowaniapracownika.Niepokojącybyłbrakzaufania
znacznejczęścizałógpracowniczychdoichkierownictwa,comożnabyło
uznaćzawskaźnikpatologizacjihumanizacjipracy.Wsystemie,wktórym
nieszanowanoroliobywatela,nieliczonosięzpracąjakowartością,łatwo
byłozniszczyćetospracy.
Socjalistyczneformyzarządzaniadoprowadziłydosprzeczności
międzyuznawanymnaŚląskuetosempracyamożliwościąjegoreali‑
zowania.Uwarunkowaniazewnętrzne,takiejak:złaorganizacjapracy,
niewłaściwekierownictwo,złeocenypracownika,niegospodarność,
nieoszczędność,doprowadziłydoupadkuetosupracy,dopoczucia
jejbezsensu.Nastąpiłsilnypodziałnapracępaństwowąwprzedsię‑
biorstwieiprywatną.TępierwszązaczętonaŚląsku,jakiwPolsce,
traktowaćbylejak,formalnieipozornie,atędrugąsolidnieipoważnie
(ibidem:19).
Premiowaniezaangażowańideologicznychzamiastdobrejpracyzmniej‑
szałomotywacjędosolidnegojejwykonywania.
Warunkizewnętrzneniedziałałydeterministycznie,niepozbawiały
człowiekawolnościosobowegodziałania,aleprzyczyniałysiędoosłabie‑
niaetosupracy,obniżałymotywacjępracy,niszczyływięzizawodoweipo‑
czucieidentyfikacjizzakładempracy.Towszystkoprowadziłodoaliena‑
cjipracyiniszczyłochęćdojakiejkolwiekzmiany.Negatywneprzemiany
wetosiepracynajłatwiejdostrzecwmłodszympokoleniu,którekrytycznie
przyjmowałowartościinormyuznawaneprzezstarszepokolenie.
Dominującąorientacjążyciategopokoleniajestpewiensceptycyzm,
instrumentalizmiobniżenieaspiracjikształceniowych.Charakterystycz‑
nacechapostawymłodegopokoleniatoprywatność,kształtowaniewzo‑
rówkulturowychpreferującychdobramaterialne,integracjęzwłasnym
środowiskiemlokalnym,praktycznąfilozofiężycia,swoistązaścianko‑
wośćiregionalizm.Ztychpostawwyrastapewnaformazachowańwo‑
becwszelkichzmiandzisiaj,którąmożnabyokreślićjakożyczliwąob‑
serwacjęzodległąwczasieperspektywąwspółdziałania(ibidem:13).
WbadaniachsocjologicznychzrealizowanychpodkierunkiemWłady‑
sławaJacheranazlecenieKatowickiegoZjednoczeniaPrzemysłuWęglowego
stwierdzono,żewprowadzenieczterobrygadowegosystemupracyzostało
