Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI.Istotapracyzdalnej...
19
RozdziałI
ISTOTAPRACYZDALNEJ(ART.6718)
1.Pracazdalnaatelepraca
ZgodniezustawąnowelizującąKodekspracyprzepisydotyczącepracy
zdalnejzastąpiądotychczasoweprzepisydotyczącetelepracy(uchylone
przepisyart.675-6717k.p.).Niejesttajemnicą,żenoweprzepisywdużej
mierzesąwzorowanenaregulacjachswojejpoprzedniczki,stądteżdla
rozstrzygnięciaproblemówpraktycznychmożebyćprzydatnesięganie
do(niewielkiego)zasobuorzecznictwasądowegoorazpiśmiennictwa.
Dotychczasoweprzepisydotyczącetelepracyniebyływpowszechnym
stosowaniu,zatemwieleproblemówpraktycznych,któremogłypodczas
jejstosowaniapowstać,niezostałofaktycznierozstrzygniętych.Nie
mateżustalonychpraktykrynkowych,któremogłybybyćpunktem
odniesieniaprzyanalizieprawnejnadpracązdalną.
Samezakładoweregulacjedotyczącetelepracymogąbyćstosowane
przezpracodawcówjeszczeprzezokres6miesięcyodwejścianowelizacji
wżycie.Tensamtermindotyczystosowaniatelepracywindywidualnych
stosunkachpracy.
Porównująctelepracęipracę,możnaodnaleźćpewnepodstawoweróżni-
ce.Wświetleart.675k.p.telepracamiałacechyregularnościwykonywa-
niapozazakładempracyorazzwykorzystaniemśrodkówkomunikacji
elektronicznej.Pracazdalna(art.6718k.p.)zkoleiniemusicechować
sięregularnością,akomunikacjaelektronicznamiędzypracodawcą
