Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
18
JoannaUnterschütz
wanarównieżwlokalupracodawcy,wykonywanajestnabieżąco,pozatymlokalem”l
WPrzewodnikuinterpretacyjnymdotegoporozumienia,wydanymprzezpartnerów
społecznych23,wyraźniezaznaczono,żeprzyjętadefinicjajestobszerna,takabyobej-
mowałaróżnezmieniającesięformytelepracylNajważniejszeelementydefinicjito:
-ujęcietelepracyjakoformyorganizacjipracy;
-wykorzystanietechnologiiinformacyjnych;
-pracowniczycharakterzatrudnienia;
-regularnycharakterpracy;
-wykonywaniepracypozalokalempracodawcy(choćpracamożebyćczęściowo
wykonywanatakżewzakładziepracyl
Istotnyjestteżsposóbodczytaniapojęcianlokalpracodawcy”(employers’premises)l
Jestonoszerszeodpojęciansiedzibapracodawcy”iobejmujewszystkiejednostki
należącedopodmiotuzatrudniającego,wtymjegooddziałyifilie24lWpraktyce
możliwejestprzecież,żepracodawcaposiadatytułprawnydokilkunierucho-
mościwróżnychmiejscachlZgodnieztądefinicjątelepracamożebyćwykonywana
wmiejscu,któreniejestorganizacyjniezwiązanezprzedsiębiorstwempracodawcy,
wtymwdomupracownikalKonsekwentnie,jeżelipracodawcaposiadatytułprawny
dotelecentrum,telechatki,callcenter,choćmiejscatezpewnościąniedadząsię
zakwalifikowaćjakosiedzibapracodawcy,należyjeuznaćzanlokalpracodawcy”
wrozumieniuartl2Europejskiegoporozumienial
JednakzgodniezPrzewodnikiemzazjawiskaobjętedefinicjątelepracynależy
uznawać:telepracęnaprzemienną,wktórejczęśćczasupracyspędzasięwdomu,
aczęśćwsiedzibiepracodawcy;pracęzdalnąwykonywanąwdomu;pracęwyko-
nywanąwtelecentrachitelechatkach;telepracęwbiurzezdalnym(lokalizacjafi-
zycznieoddalonaodsiedzibygłównej,wktórejpracujejedenlubwięcejpracow-
ników)oraztelepracęnomadyczną25,peryferyjnąlubmobilną(jeślipracamobilna
spełniapozostałeprzesłankidefinicji)26lOilepierwszetrzypunktyniebudząwąt-
pliwości,możnazastanawiaćsię,nailesamooddalenieodsiedzibygłównejspełnia
przesłankęwykonywaniapracypozalokalempracodawcyl
23ETUC,Voluntaryagreementontelework.Interpretationguide,https://resourcecentreletuclorg/
sites/default/files/2019-09/Telework_ETUC%20interpretation%20guide%20-%20ENlpdfsl9-10(do-
stęp:8l03l2021rl)l
24ElPietrzak,Wkwestiiustawowejdefnicjitelepracyitelepracownika,nMonitorPrawaPracy”
2011/11,sl565l
25Wartoodnotować,iżautorzyanalizującydefinicjętelepracywyłączająmożliwośćzastosowania
jejdopracynomadycznej,rozumianejjakotę,nktórapoleganawykorzystywaniunowychtechnologii
wpracysprowadzającejsięwgłównejmierzedopodróżysłużbowej(nplprzedstawicielehandlowi,
agenciubezpieczeniowi)lWtejpracywykorzystanietechnologiiinformacyjno-komunikacyjnych,ta-
kichjaktelefonkomórkowy,pagerczylaptop,stanowiudogodnieniejejwykonywania,aleniezmienia
charakterutejpracy,któraitakbyłabyświadczonapozapomieszczeniaminależącymidopracodawcy”l
SlKarbowska,Telepracajakoprzedmiotporozumieniaramowegoz16.07.2002r.,nZeszytyPrawnicze
UKSW”2008/8l1,sl12lZobltakżeElPietrzak,Wkwestiiustawowejdefnicji…,sl566lWydajesię,że
pierwszeństwonależyprzyznaćinterpretacjipartnerówspołecznychl
26ETUC,Voluntaryagreementonteleworkł,sl10l
