Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
56
RozdziałI.Etykazawodowa-wprowadzeniedoproblematyki
odejścieodformykodeksowej,atymsamymwłaściwychdlatejformy
założeńzupełności,niesprzecznościiwyłączności109l
Jakwspomnianopowyżej,poglądodrzucającykoniecznośćspisa-
niazasadetykizawodowejokreślanyjestmianemsytuacjonizmul
Odnoszącsiędoargumentówgłoszonychprzezjegozwolenników,
P
lŁabienieczauważa,żezwracająoniprzedewszystkimuwagęna
brakmożliwościustaleniajednegokodeksuetycznego,którybyłby
odpowiedziąnawszystkiezłożonesytuacje,zktórymimusisięzmie-
rzyćczłowiekjakopodmiotmoralnylZtegoteżwzględujedynym
kryteriumocenyetycznejorazwyznacznikiemzachowańpowinno
byćludzkiesumieniejakoostatecznywskaźniknormmoralnych110l
NatomiastzdaniemElGrendeckiejargumentamiprzemawiającymi
przeciwkoetycznymkodeksomzawodowymmogąbyćzjednej
stronyzbytdalekoposuniętylegalizm,zdrugiejzaśliteralnestoso-
waniezawartychwnichnormlKonsekwencjątakichdziałańmoże
byćokoliczność,żepodmioty,doktórychadresowanybędziekodeks,
będąstaćnastanowisku,żedlaspełnieniawszystkichwymagań
wsferzeetycznejwystarczającebędziezachowaniesięwzgodzie
zkodeksem111l
IlFilutowskazkoleiwskazuje,żespisaniekodeksówetycznych
pociągazasobąniebezpieczeństwoichzależnościodwpływówide-
ologicznych,politycznychlubreligijnych,czegokonsekwencjąmoże
byćpodporządkowaniewykonywaniazawoduokreślonemusyste-
mowietycznemu,niekonieczniezgodnemuzistotąwykonywanego
zawodulArgumenttenniewątpliwiejesttrafny,choćnależypamiętać,
żekażdajednostkaposiadaswójwewnętrznysystemetyczny,azatem
pokusa,abysystemzasadetykizawodowejdoniegodostosowy-
wać,będzieistniałazawszelZagrożeniaautorkaupatrujewtym,że
kodeksyetykizawodowejbędątworzyłydlaokreślonychgrupzawo-
dowychprzywilejeniedostępnedlainnychjednosteklWkonsekwen-
cjiwystarczającepowinnybyćogólnezasadypostępowania,wspólne
109IlBogucka,TlPietrzykowski,Etykawadministracjilll,sl121-123l
110P
111ElGrendecka,Kodeksetyczny,sl685l
lŁabieniec,Etykalll,sl22-23l
