Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Art.9
Rozdział1.Przepisyogólne
Przepisniewspominaotym,jakukształtowanestosunkipracyzawarteznauczy-
cielamiszkoły,któranaskutekzdarzeniaopisanegowust.6(podobniezresztąjak
iwust.5komentowanegoartykułu)przestajebyćprowadzonaprzezosobęfizyczną
lubprawnąniebędącąj.s.t.Powstajezatempytanie,czydopracownikówszkołyprzej-
mowanejnzwrotnie”przezj.s.t.-wtymnauczycieli-stosujesięprzepisart.231k.p.,
dotyczącytransferu(przejścia)zakładupracynanowegopracodawcę.Wypadaprzy-
pomnieć,że-jakstwierdzałSądNajwyższyworzecznictwiedotyczącymskutków
prawnychprzejęciaprzezgminyprzedszkolipaństwowychpowejściuwżycieko-
mentowanejustawy-nszkołyiprzedszkolastanowiąszczególnyrodzajzakładupra-
cy,wktórymnieskładnikimajątkowe,leczczynnikosobowyodgrywanajistotniejszą
rolę.Należywięcprzyjąć,żenietylkoprzekazaniemieniaumożliwiającegoprowa-
dzenieprzekazanegozadaniastanowiprzejęciezakładupracywrozumieniuart.231
§2k.p.skutkującezmianąpracodawcydlapracowników,którychobowiązkipolega-
nawykonaniuprzekazanegozadania.Konsekwentnewypełnianieomawianejluki
prawnejprowadzidoprzyjęcia,żetakżewtedy,gdypoprzejęciuprzezgminyprzygo-
towaniaprzedszkolnegozeszkółpodstawowychniedoszłodoprzejęciaprzezgminy
oferowanegoimmieniazwiązanegoztymzadaniem,topracownicyzatrudnieniprzy
wykonywaniutegozadaniastalisię,wszerokimtegosłowaznaczeniu,pracownikami
gminy”
119.
Wprawdziesytuacjaprawnanatleart.9ust.5-6różnisięodprzyjętejzapodstawę
cytowanychorzeczeń-przejmującbowiemnzwrotnie”szkołyprzekazanewcześniej
umownieosobomfizycznymiprawnym,j.s.t.nieprzejmująodnikogonowychzadań;
niemniejjednakwydajesię,żetakżewtymprzypadkukoniecznejestzachowanie
proceduryprzewidzianejwart.231k.p.,nawetjeślizmianastatususzkołyzpunktu
widzeniajejpracownikówwiązaćsiębędzieraczejzpoprawą,aniepogorszeniemich
sytuacjiprawnej(art.1wzw.zart.91bust.2pkt3u.KN).
15.Wust.7in.opisanoszczególnytrybinformowaniapracownikówszkołyizwiązków
zawodowychdziałającychwszkoleojejprzejęciuwomawianymtrybieprzeznową
osobęprowadzącą.Trybtennieprzypadkowoprzypominaniecoproceduręopisaną
wart.231k.p.,chodzibowiemozdarzenie,któremieścisięwbardzoszerokopojętej
kategoriiprzejściazakładupracynanowegopracodawcę(chociażraczejmożnapole-
mizowaćzpoglądem,żestanowitegorodzajuzmianęwścisłymtegosłowaznacze-
niu120).Uwagi,jakiepoczyniłydoktrynaprawapracyorazorzecznictwonagruncie
119Zob.wyrokSNz18.02.1994r.,IPRN2/94,OSNP1994/1,poz.6,LEXnr11772;podobnieuchwałaSN
z16.03.1993r.,IPZP10/93,LEXnr14981;zob.R.Nadskakulski,GlosadouchwałySNz16.06.1993r.,
IPZP10/93,PiZS1994/6,s.73.
120AkcentujetozwłaszczawyrokSNz28.10.2014r.,IPK58/14,LEXnr1541250,zgodniezktórymnniejest
jednaktak,żeniedochodzidozachowaniatożsamościpracodawcy.Konwersjapolegawyłącznienawy-
94