Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałIV
.Równetraktowaniewzatrudnieniu
95
Drugąformądyskryminacjijestdyskryminowaniepośrednie.Zachodziono
wtedy,gdynaskutekpozornieneutralnegopostanowienia,zastosowanego
kryteriumlubpodjętegodziałaniawystępująlubmogłybywystąpićnieko-
rzystnedysproporcjealboszczególnieniekorzystnasytuacjawzakresiena-
wiązaniairozwiązaniastosunkupracy,warunkówzatrudnienia,awansowa-
niaorazdostępudoszkoleniawcelupodnoszeniakwalifikacjizawodowych
wobecwszystkichlubznacznejliczbypracownikównależącychdogrupy
wyróżnionejzewzględunajednąlubkilkaprzyczynokreślonychwart.18
3a
§1k.p.,chybażepostanowienie,kryteriumlubdziałaniejestobiektywnie
uzasadnionezewzględunazgodnyzprawemcel,którymabyćosiągnięty,
aśrodkisłużąceosiągnięciutegocelusąwłaściweikonieczne.Przykładta-
kiegonierównegotraktowaniaznajdujemywwyrokuSNz12.09.2006r.,IPK
87/0620,zgodniezktórympostanowieniezakładowegoukładuzbiorowego
pracy,przyznającewokresiegwarantowanegozatrudnieniawyższąodprawę
pracownikowizwalnianemuzpracypóźniejniżpracownikowizwalniane-
muwcześniej,naruszazasadęrównegotraktowaniawzatrudnieniu(art.112
i183ak.p.).
dyskryminacja
pośrednia
4.Zakazdyskryminacjiwrekrutacjiizwalnianiu
Problematykazakazudyskryminacjimożebyćrozważanajużprzyetapie
rekrutacji,podczasktórejmożnawprowadzićwymogiformalneuniemoż-
liwiającezatrudnienieznacznejliczbypotencjalnychpracowników.Wtym
teżceluustawodawcaeuropejski,azanimpolski,wprowadziliwprzypadku
sporuobowiązekudowodnienia„obiektywności”wprowadzonychkryte-
riów.TakbyłoprzykładowowsprawieC-222/84,Johnson21,wktórejwska-
zano,żeniektórestanowiskapolicyjnewIrlandiiPółnocnejmogąmiećtaki
charakter,iżpłećstanowidecydującyczynnikdlazajmującychtestanowiska
policjantów.TrybunałSprawiedliwościzaprezentowałpogląd,żekobieta-
-policjantmożestaćsięłatwiejszymcelematakuwtymzagrożonymregionie
iniebezpieczeństwoutratypolicyjnejbroninarzeczzamachowcówjestwięk-
sze,azatemprzewagęmajątutajwzględyporządkupublicznego.Jednakże
równocześnieTrybunałpotwierdziłobowiązekpaństwczłonkowskichsy-
stematycznegorewidowanialistywyjątkówodzasadyrównegotraktowania
wcelustwierdzenia,czywzwiązkuzpostępemspołecznymutrzymywanie
takiegowyjątkujestjeszczekonieczne.
Wymienionywyżejprzykładwskazuje,żeTrybunałSprawiedliwościuznał
argumentacjęstronypozwanejiniezakwestionowałstosowanychpraktyk.
20OSNP2007/17-18,poz.246.
21WyrokTSz15.05.1986r.,C-222/84,MargueriteJohnstonv.ChiefConstableoftheRoyal
UlsterConstabulary,ECLI:EU:C:1986:206.
KrzysztofWalczak
orzecznictwoTS
