Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
OSPORACHZBIOROWYCHPRACY–UWAGIdelegeferenda
archaiczne,awpraktycewielokroćgrożąspotęgowaniemkonfliktu.Stąd
teżpostulujemyliberalizacjęobowiązującychwtejmateriinorm5.Jaksię
wydaje,możliwesątudwiezasadniczeopcje.Pierwszabardziejradykalna,
zgodniezktórąuprawnieniedowszczęciasporuzbiorowegoposiadałyby
nietylkoorganizacjezwiązkowe,alerównieżwybieralneorganyparty-
cypacyjne.Mamytunamyśliprzedewszystkimradypracowników,ale
możliwebyłobyteżrozszerzenietegorodzajuuprawnieńnapodmioty
partycypacyjneocharakterzeunijnym.Zwłaszczaorganywybieralne6
mająwielokroćpoważniejsząlegitymacjędoreprezentowaniaogółupra-
cownikówzatrudnionychupracodawcyniżzwiązkizawodowe,ponieważ
wybieranesąprzezcałązałogę,anietylkoczłonkówzwiązkówzawodo-
wych.Znaturyrzeczymająwięconeogólniejsząoptykęspojrzeniana
problemyistniejącewśrodowiskupracy,coograniczaniebezpieczeństwo
formułowaniażądańpartykularnych,korzystnychwyłączniedlaniektó-
rychgruppracownikówreprezentowanychprzezzwiązki.Oczywiście,
takżewprzypadkuorganówpartycypacyjnychwybieralnychniemapeł-
nychgwarancji,żewokreślonychprzypadkachwpraktyceniebędąone,
podobniejakniektórezwiązki,sterowaneprzezpracodawcówbądźteż
przyjmąformęfasadową.
Zdającsobiesprawęzradykalizmutegopostulatuijegokontestacji
zarównoprzezzwiązkizawodowe,jakiśrodowiskapracodawcówpro-
ponujemyinny,bardziejograniczonywariant.Chodziouprawnienie
dowszczynaniaprzezpodmiotypartycypacyjne,przedewszystkim
radypracowników,sporówzbiorowych,jeżeliwzakładziepracynie
działajązwiązkizawodowe.Obowiązującydelegelatanagruncieart.3
ust.4u.r.s.z.mechanizmUzewnętrznej”reprezentacjizwiązkowej7,wyda-
jesięsilniedysfunkcjonalny,gdyżoznaczaingerencjęobcegopodmiotu
wsprawywewnątrzzakładowe,cowielokroćwswychnastępstwachtylko
generujespotęgowaniekonfliktu.Względysocjologiczneprzemawiająza
tym,żebyzaistniałyspórzbiorowyrozstrzygnąćprzyudzialepodmiotów
mającychszerokąlegitymacjęzałogi.Proponowanyprzeznasmechanizm
5Por.Ł.Pisarczyk(wi)SystemPrawaPracy,t.5,s.601in.orazpodanatam
obszernaliteratura.
6Por.G.Goździewicz,Pozycjaradypracownikówwstosunkudozwiązkówzawodo-
wych(wi)Informowanieikonsultacjapracownikówwpolskimprawiepracy,red.A.Sob-
czyk,Kraków2008s.97in.;M.Wojewódka,Kompetencjeradypracownikówaupraw-
nieniainnychreprezentacjipracownikówwzakładziepracy,PiZS2007,nr10s.21in.
7Por.wkwestiireprezentacjizwiązkowejL.Florek,Ustawaiumowawprawie
pracy,Warszawa2010,s.242;M.Pliszkiewicz,M.Seweryński,Problemyreprezen-
tatywnościwzbiorowychstosunkachpracy,PiP1995,z.9,s.3in.
37
