Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
OSPORACHZBIOROWYCHPRACY–UWAGIdelegeferenda
cyjestteżproblematykauregulowaniaakcjiprotestacyjnychinnychniż
strajk.Lakonicznośćtekstualnegobrzmieniaart.25u.r.s.z.generujeszereg
wątpliwościinterpretacyjnych.Wszczególnościdajesięodczućwtym
przepisiebrakobowiązkuuprzedzeniapracodawcyopodjęciuakcjipro-
testacyjnejorazzasadwspółdziałaniaprotestującychzkierownictwem
zakładupracywzakresieniezbędnymdoochronymieniainieprzerwa-
nejpracyurządzeń.Wnaszymprzekonaniuwtejmateriiwystarczające
byłobystosownejtreściodesłaniedoart.20ust.3orazart.21u.r.s.z.na
podstawieklauzuliodpowiedniości.Tegorodzajumechanizmnormatyw-
nywwystarczającysposóbchroniłbyinteresypracodawcywwarunkach
prowadzeniawobecniegoprzezstronępracownicząakcjiprotestacyjnej,
którejskaladolegliwościjestniekiedyzbliżonadostrajku.
Wtymmiejscuwartojeszczeodnieśćsiędopostulatówformułowa-
nychnaderczęstowśrodowiskupracodawców,apostulującychrozszerze-
niezakresuodpowiedzialnościcywilnejorganizatorówstrajkulub/iakcji
protestacyjnej.Wnaszymprzekonaniuniesąonekonieczne,gdyżart.26
ust.3u.r.s.z.,odsyłającdomechanizmówogólnychzk.c.,wsposóbwy-
starczający16,choćnieoptymalnychroniinteresypracodawców.Zmiana
stanuprawnegowtejmateriiwydajesięotylezbędna,żejużobowią-
zującedelegelataregulacjewwystarczającymstopniurealizująfunkcję
kompensacyjną.
Reasumującwywodynatematustawyorozwiązywaniusporówzbio-
rowychpracy,konstatujemy,żeszeregistotnychzagadnieńwniejregulo-
wanychwymagaprzekonstruowania.Jejnowelizacjapowinnastanowić
swoisteaggiornamento,któregoistotąjestdostosowanieobowiązujących
regulacjinormatywnychdonowychtendencjiistniejącychwstosunkach
przemysłowychdrugiejdekadyXXIw.Wswychkonsekwencjachpowinna
onawmożliwieszerokimzakresiewprowadzićsymetrięwstatusiestrony
pracowniczejipracodawczejorazwmiaręmożliwościsprzyjaćzachowaniu
pokojuspołecznegoihomeostazywzbiorowychstosunkachpracy.
16Por.K.W.Baran,„Inne”niżstrajk…,s.128in.
43
