Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Prawaspołeczne
33
trudnieniaprzezosobyzaliczanedomniejszościwyodrębnionych
zewzględunaprawniezabronionekryteriadyferencjacjiwstosun-
kachzatrudnienia.
3)Zorganizowanieizapewnieniefunkcjonowaniapowszechnie
dostępnychbezpłatnychsłużbzatrudnienia
Państwaczłonkowskie,któreratyfikowały§1§3Kartysązo-
bowiązaneustanowićlubutrzymywaćbezpłatnesłużbyzatrudnie-
niadlawszystkichpracowników.Art.1§3Kartyużywasformuło-
waniaDpracownik”naoznaczenieosóbposzukującychpracywra-
machstosunkupracy.
DSłużbazatrudnienia”(employmentservice)todziałalność,któ-
rejtreśćpoleganadostarczaniupracyosobomposzukującymza-
trudnienia,cojestrównoznacznezdostarczaniempracodawcom
kandydatównapracowników.KomitetPrawSpołecznychprzykła-
dawagędobadaniaskutecznościdziałalnościtychsłużb.Żądaod
władzpaństwczłonkowskichprzedstawieniainformacji,czyiwjaki
sposóbprywatnesłużbyzatrudnieniasąkontrolowaneprzezorgany
administracjipaństwowej26.Uważa,iżsłużbyzatrudnieniapowinny
byćnadzorowaneprzezorganyadministracjipaństwowejwewspół-
działaniuzpartneramispołecznymi27,zarównonaszczeblukrajo-
wymi,jakilokalnym28-
Usługidostarczaneprzezsłużbyzatrudnieniamusząbyćbezpłat-
ne.Służbyzatrudnienianieprowadządziałalnościdobroczynnej.
Kosztyichdziałalnościpowinnybyćpokrywanezfunduszypań-
stwowych.Kosztamidziałalnościsłużbzatrudnienia(publicznych
iprywatnych)niemogąbyćobciążanianipracownicy(osobyposzu-
kującezatrudnienia),anipracodawcy29-
26ConclusionsI,s.167(Irlandia).
27ConclusionsI,s.16.
28ConclusionsIII,s.9(Austria);ConclusionsXIV-1,s.691(Hiszpania);Con-
clusionsXIV-3,s.88–89(Wlk.Brytania).
29ConclusionsIV
,s.10-
