Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Ustawaosłużbiecywilnej
Art.15
zawieradiagnozęsłużbycywilnej,określeniecelówstrategicznych,systemu
realizacjiorazramfinansowych.
3.RadaMinistrówprzyjmuje,wdrodzeuchwały,strategięzarządzania
zasobamiludzkimiwsłużbiecywilnej.
4.SzefSłużbyCywilnejmożezwrócićsiędoPrezesaRadyMinistrów
zwnioskiemoprzeprowadzeniekontroliwzakresierealizacjizadańwynika-
jącychzustawy.
5.SzefSłużbyCywilnejmożezbieraćiwykorzystywaćwcelurealizacji
ustawowychzadańinformacje,wtymdaneosoboweczłonkówkorpususłuż-
bycywilnej,zwyłączeniemdanych,októrychmowawart.27ust.1ustawy
zdnia29sierpnia1997r.oochroniedanychosobowych(Dz.U.z2002r.
Nr101,poz.926,zpóźn.zm.),orazprzetwarzaćjewrozumieniuprzepisów
tejustawy.
6.SzefSłużbyCywilnejzbieraiprzetwarzaszczegółowedaneostanie
zatrudnieniaiwynagrodzeniachczłonkówkorpususłużbycywilnej.
7.SzefSłużbyCywilnejprzedstawiaPrezesowiRadyMinistrów,dokoń-
camarcakażdegoroku,sprawozdanieostaniesłużbycywilnejiorealizacji
zadańtejsłużbyzarokpoprzedni.PrezesRadyMinistrówwterminie3mie-
sięcyprzyjmujealboodrzucasprawozdanie.
8.SzefSłużbyCywilnejmożetworzyćzespołyjakoorganyopiniodawcze
lubdoradczewsprawachnależącychdozakresudziałaniaSzefaSłużbyCy-
wilnej.
9.SzefSłużbyCywilnejokreśli,wdrodzezarządzenia,standardyzarzą-
dzaniazasobamiludzkimiwsłużbiecywilnej.
10.PrezesRadyMinistrówokreśli,wdrodzezarządzenia,wytycznewza-
kresieprzestrzeganiazasadsłużbycywilnejorazzasadyetykikorpususłużby
cywilnej.
1.ZakreszadańSzefaSłużbyCywilnejokreślonywkomentowanymartykule
niejestwyczerpujący,oczymświadczyużycieprzezustawodawcęsformułowania
nwszczególności”.Powyższezadaniawynikajązfunkcji,jakąspełniaorganadmi-
nistracjicentralnejwstrukturzeadministracjiimającharakterkierowniczo-koordy-
nującyiinformacyjnywsprawachsłużbycywilnej.Ujmowanesąonewtrzechka-
tegoriach,tj.:1)organizacyjno-zarządcze,2)nadzorcze,3)informacyjne.Wgrupie
pierwszejmieścisiękierowanieprocesemzarządzaniazasobamiludzkimiwsłużbie
cywilnej(ust.1pkt2),przygotowanieprojektówaktównormatywnychdotyczących
służbycywilnej(ust.1pkt4),prowadzeniewspółpracymiędzynarodowejwspra-
wachdotyczącychsłużbycywilnej(ust.1pkt9)orazplanowanieiorganizowanie
szkoleńcentralnychwsłużbiecywilnej(ust.1pkt6).Kategoriadrugaobejmuje
uprawnieniawzakresieczuwanianadprzestrzeganiemzasadsłużbycywilnej
(ust.1pkt1),monitorowaniainadzoruwykorzystaniaśrodkówfinansowychna
wynagrodzeniaiszkoleniaczłonkówkorpususłużbycywilnej(ust.1pkt5)oraz
91