Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Przegląd
płacowo-kadrowy
Aktualności
lNowelizacjeiinterpretacjeprzydatnewpracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
2
lWprowadzonozmianywprzepisachoczasiepracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
2
lUprawnieniaurlopowenauczycieliakademickichdopoprawki...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.
3
lSamorządymusząwypłacaćnauczycielomdodatekuzupełniający...
...
...
...
...
...
...
...
...
..
4
lOdpaździernikakorzystniejszezasadyustalaniakapitałupoczątkowego...
...
...
...
...
...
...
.
4
T
ematnumeru
lPracownicypodnoszącykwalifikacjezawodowezeszczególnymiuprawnieniami...
...
...
.
5
grafikiczasupracy
lJakiemogąbyćkonsekwencjewcześniejszegozamknięciaokresurozliczeniowego...
...
..12
listapłac
lJakrozliczyćosobę,którazaczasniezdolnościdopracyotrzymaławynagrodzenie
choroboweizasiłek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..18
lJakobliczyćwynagrodzeniezamiesiączdyżurempełnionymwmiejscupracy...
...
...
...
..22
Prawopracy
lZakładpracychronionejniezawszeuwzględnianakładców...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.26
lKorzystaniezodsetekzzakładowegofunduszurehabilitacjipodlegaograniczeniom...
...
.27
lPrzywystawianiuzaświadczeńoulgachuwzględniasięwłasneusługilubprodukcję...
...
.28
lNiewykorzystaniezwolnienianaślubdzieckanieuprawniadoekwiwalentu...
...
...
...
...
..29
lUrloprodzicielskibezpośredniopomacierzyńskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..29
lZadaniowyczaspracyniewyłączapowstanianadgodzin...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.30
lKierownikomdziałówtrzebarekompensowaćgodzinynadliczbowe...
...
...
...
...
...
...
...
...30
Podatki
lZwolnienieodpodatkumożedotyczyćtakżesoczewekdlapracownika...
...
...
...
...
...
...
..32
lMożnakorzystaćzpełnychkosztówukilkupracodawców...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...33
lTrzebazawiadomićpracodawcęozałożeniuwłasnejfirmy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...34
lNieodpłatneświadczeniemusimiećwymiarfinansowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...34
lNależnośćdlaczłonkaradynadzorczejniezawszejestopodatkowanaryczałtem...
...
...
..35
Ubezpieczeniaspołeczne
lTrzebawykazaćchorobęmimobrakuprawadoświadczeń...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..36
lRozwiązanieiponownenawiązaniestosunkupracyumożliwiwypłatęemerytury...
...
...
..37
lNiekażdeświadczenienazwaneurlopowymjestwolneodskładek...
...
...
...
...
...
...
...
...
..38
Spistreści
Wrzesień2013
1
