Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
ROZDZIAŁ1
Spistreści
Wprowadzenie.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
7
10Psychologiapozytywnaijejwpływnapsychologiępracy
iorganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
11
20Dobrostanjakopojęcieogólnedotycząceróżnychobszarówżycia.
.
.
20
2.1.Dobrostanosobisty,społecznyizawodowy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
21
2.2.Koncepcjahedonistycznaieudajmonistycznadobrostanu-przyjemne
iwartościoweżycie.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
23
31
37
2.3.Sensrozróżnieniaperspektywyhedonistycznejieudajmonistycznej.
.
.
.
2.4.Dobrostanizłesamopoczucie.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
30Dobrostanwpracy–stanwiedzyaktualnej.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
41
3.1.Hedonistycznydobrostanwpracyiorganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
42
43
49
51
55
57
60
64
67
71
75
3.1.1.Emocjewsytuacjipracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.1.2.Satysfakcjazpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.Eudajmonistycznydobrostanwpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.1.Zaangażowaniewpracę.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.2.Flowwpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.3.Pasjawpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.4.Poczuciepowołaniawpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.5.Pracajakowartośćcentralnawżyciuczłowieka.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.6.Wartościrealizowanewpracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
3.2.7.Senspracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
40Budowaniepozytywnejorganizacjipoprzeznadawaniesensupracy.
.
.
83
4.1.Praktykiorganizacyjneaodczuwaniesensupracyprzezpracowników.
.
.
83
4.2.Przyczynydobrostanuwpracy-wszerokimkontekściedopasowania
dopracyiorganizacji.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
92
50Kwestionariuszeudajmonistycznegodobrostanuwmiejscupracy.
.
.
98
5.1.Założeniateoretycznekwestionariusza.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.105
99
5.2.Konstrukcjanarzędziadopomiarudobrostanuwmiejscupracy.
.
.
.
.
5.2.1.BadaniakonstrukcyjneKwestionariuszaDobrostanu
wMiejscuPracy.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.106
5.2.2.DefinicjeskalKwestionariuszaDobrostanuwMiejscuPracy.
.
.
.111
