Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
41
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
___
dowarunkówzmieniającegosięotoczeniagospodarczego”jestutrzymaniemiejsc
pracyirozwójspółkipoprzezrozszerzeniabazyzasobowej,cozagwarantowałoby
rozwójorazfunkcjonowanieHoldingudoroku2060.
Przekazaćmianoobszargórniczy„MurckiI”tzw.ruch„BożeDary”doSpółki
Restrukturyzacji
Kopalńzmożliwościąpozyskaniainwestorastrategiczno-
finansowegowcelukontynuacjipraczwiązanychzudostępnianiemzasobów
wobszarzegórniczymKWK„Murcki-Staszic”.DoSRKprzekazanopowierzchnię
iobiektypodstawowezwiązanezprowadzeniemodwodnieniaruchu„Mysłowice”
kopalni„Mysłowice-Wesoła”.Pracownikomruch„BożeDary”i„Mysłowice”
przysługiwaćmiałyrozwiązaniaanalogicznedotych,któreobowiązywaćmiały
górnikówkopalńKompaniiWęglowejprzekazanychdoSRK.
AbyokreślićwizjępracywinnychzakładachHoldingulubwolęskorzystania
zosłonsocjalnychwśródpracownikówKHW(przekazanychdoSRK)przygotowana
iprzeprowadzonadokońcamarca2015r.zostałaankieta.Napodstawowepytanie
ankiety:„CzybyłbyPan/Panizainteresowany/askorzystaniemzprzedstawionej
ofertyinstrumentówosłonowych?”TAKodpowiedziało1016pracowników.Znacznie
większaliczba,bo1728osób,nawetniemyślioodejściuzkopalń.Naurlopy
górniczedlazatrudnionychpodziemiąchciałobyodejść604górników,anaurlopy
dlapracownikówprzeróbkimechanicznej–276osób.116pracownikówKHW
rozważazwolnieniesięzjednorazowąodprawąpieniężną,a20(spośródtych,
którzywypełniliankiety)niemogłosięwogólezdecydować.60
Holdingzagwarantowałpracownikom,którzynieskorzystajązrozwiązań
osłonowychzatrudnieniewinnychzakładachKHWS.A.,uwzględniającmożliwości
pracodawcy,
ich
oczekiwania,
kompetencje
i
kwalifikacje
zawodowe
zainteresowanych
pracowników.
Pracownikom
takim
przysługiwać
będzie
wynagrodzenienapoziomieporównywalnymzwynagrodzeniemodpowiednichgrup
pracowniczych.61
Dlaumożliwieniawprowadzeniawżycierozwiązańrestrukturyzacyjnychspółek
węglowychwtempieekspresowymznowelizowano„ustawęgórniczą”,którazaczęła
obowiązywaćjużpo7dniach.Aktywykonawczedoustawyzostałyjednakże
przygotowanedopierowkwietniu,coprzytempieuchwalaniasamejustawyjest
czasemwyjątkowodługim.62
KonfliktynieominęłyspółkiTauronWydobycie.Spórtoczysięwokółnadwyżki
zaoszczędzonejnaubiegłorocznymfunduszupłac,któregorozliczenienastępuje
wstyczniu,powypłaciewynagrodzeniazagrudzieńinaliczeniutzw.czternastej
pensji.ZdaniemstronyzwiązkowejzarządTauronWydobycieS.A.przywłaszczył
sobieponad4milionyzłotych,które–wzoremubiegłychlat–powinnyzostać
wypłaconepracownikom,natomiaststronapracodawcytwierdzi,żezatrzymane
środkistanowią„oszczędności”Spółki,dlategopracownicyichnieotrzymają.63
13kwietnia2015rokuzostałodwołanyzewzględunanegatywnąocenępracy
60W.Gałązka,Tysiącchętnychnapakiet,„TrybunaGórnicza”,nr12(1065)26marca2015r.,s.1
61Porozumienie,Górniknr5(2000)15marca2015r.,s.7
62Ustawaz22stycznia2015r.ozmianieustawyofunkcjonowaniugórnictwawęglakamiennegowlatach
2008-2015orazniektórychinnychustaw(Dz.U.z2015poz.143)
63M.Jurkowski,Demotywacyjnysystemwynagradzania,SolidarnośćGórniczanr3(138)marzec2015,
s.5
